Category Archives: HR-bloggen

Hva er HR-digitalisering og hvorfor er det kritisk for ledelsen?

Mange virksomheter sitter på store mengder HR-data. Utfordringen er at dataene ofte ligger spredt i [...]

Velkommen til oss Sparebank1

Det er med den aller største glede vi kan dele at SpareBank 1-alliansen har valgt [...]

HR og compliance: Hva ledelsen må ha kontroll på

Hva skjer når viktige HR-prosesser bare sitter i hodet på én eller to personer? Når [...]

HR og lønn som strategisk funksjon

HR og lønn har lenge vært funksjoner som “bare må fungere”. Lønn skal ut. Kontrakter [...]

Hva er BPO – og når lønner det seg?

Se det for deg: Det er dagen lønnen skal kjøres. Stemningen er litt mer spent [...]

Hvordan skape motiverte ansatte gjennom struktur og tydelige prosesser

Har du tenkt på hva som skal til for å motivere dine ansatte? Motiverte ansatte [...]

Kompetanseheving i virksomheter: Slik jobber du mer strategisk med kompetanse

Kompetanseheving er ikke lenger noe HR gjør litt på siden av den daglige driften. Det [...]

Norconsult samler lønn, reise og utlegg i Norge og Sverige

Vi er glade for å kunne dele at Norconsult har valgt Sariba som partner i [...]

Skatteetaten velger Sariba som partner for læring og utvikling

Det er med stor glede vi kan dele at Skatteetaten har valgt Sariba som partner [...]

Etterfølgerplanlegging: Slik sikrer du kontinuitet i virksomheten

Har du tenkt på hva som skjer den dagen en nøkkelperson slutter i din bedrift? [...]