Se acerca el año desde que los clientes de Sariba empezaron a utilizar A-meldingen. A este respecto, hemos charlado con Marianne Krybelsrud, de Rockwool, para saber cómo cree que ha sido la transición a la jornada laboral electrónica. Marianne lleva más de 20 años trabajando con nóminas en Rockwool, por lo que cuenta con una valiosa experiencia y conocimientos en la materia.
¿Cómo cree que ha sido la transición a EDAG?
- Creo que ha superado todas las expectativas.
¿Cuáles cree que son los mayores cambios?
- Creo que el proceso es más sencillo en general. Las declaraciones, los impuestos y las cotizaciones empresariales a la seguridad social, así como la conciliación, son más rápidas y sencillas que antes. El hecho de que el reembolso por enfermedad deduzca automáticamente las cotizaciones patronales a la seguridad social es también un cambio importante.
Espero que este año la declaración anual sea a la vez más sencilla y más rápida, lo cual me complace mucho y espero con impaciencia.
¿En qué le han ayudado los consultores de Sariba en relación con la implantación de EDAG?
- Los consultores de Sariba se han encargado de toda la configuración, incluida la asignación de nóminas.
¿Ha recibido buena ayuda en situaciones de error?
- Sí, sin duda. Estamos muy satisfechos con la ayuda de Sariba. Me gustaría destacar especialmente la ayuda que he recibido de Hilde, la asesora de Sariba, ¡hemos tenido muy buena química desde el principio!
¿Cree que la presentación de la fusión A va bien?
- "Sí, va muy bien. Todos los meses hemos cumplido los plazos a la perfección, de lo cual estamos muy satisfechos.