¿Dispones de todos los master data que necesitas en un único sistema? ¿Y es fácil para RRHH encontrar los datos que necesitan? ¿Tus directivos pueden ver la información que necesitan sobre tus empleados? ¿Y puede el propio empleado actualizar información como "pariente más próximo", "dirección", etc.?

Un buen proceso de incorporación para los nuevos empleados es mucho más que un almuerzo compartido y una presentación en PowerPoint sobre la visión de la empresa. El proceso de incorporación puede comenzar desde el momento de la firma del contrato de trabajo. De esta manera, se asegura de que el nuevo talento se sienta preparado y atendido antes de su primer día de trabajo.

¿Cuánto tiempo dedicas a la contratación? ¿Te resulta difícil encontrar a los verdaderos talentos, a los mejores cerebros, a los que realmente marcarán la diferencia en tu empresa? Los errores en la contratación son caros y llevan mucho tiempo, y las malas prácticas de contratación son una de las principales razones de que esto ocurra.

¿Sabías que las empresas que incluyen el aprendizaje en su agenda superan a sus competidores, tanto atrayendo a los mejores talentos del sector como logrando mejores resultados?

¿Qué ocurre cuando se marchan personas clave de tu organización? Probablemente no te guste pensar en ello, pero disponer de un proceso para la gestión de la sucesión y el desarrollo de los empleados puede aumentar la motivación de éstos.

¿Desea un proceso de retribuciones más sencillo, seguro y preciso? Con SAP SuccessFactors Compensation, lo conseguirás.

Construya una cultura de desempeño y recompensa en su empresa vinculando el desempeño de sus empleados con las recompensas de manera objetiva.

Conseguir que todos los empleados trabajen en la misma dirección puede ser un reto, y lograr que se den cuenta de que los objetivos de su empresa son, en última instancia, sus objetivos no siempre es fácil.

Porque ¿cómo podemos esperar que un empleado vea que su esfuerzo diario repercute en los resultados finales de la empresa si no se lo demostramos?

¿Te preguntas qué hay en Successfactors Employee Central Payroll?

¿Cómo funciona y qué contiene la solución? ¿Te gustaría saber cómo funciona en comparación con SAP HCM Payroll?

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En algún momento, todos los clientes de SAP onprem deberán trasladar (o trasladarán) sus soluciones de nóminas a la nube. ¿Te preguntas cómo hacerlo realidad?

Simplifica la gestión de los documentos de RRHH de tu empresa de forma segura y eficaz. Recopila y centraliza todos los documentos, reduciendo los costes relacionados con el papel al tiempo que llevas la experiencia del usuario a un nivel completamente nuevo.

Los informes de sostenibilidad pueden requerir mucho tiempo y ser complicados. Muchos RRHH Los departamentos dedican mucho tiempo a la captura manual de datos y la preparación de informes, lo que puede generar errores y una mala calidad de los datos. ¿Y si pudiéramos facilitártelo?