¡Hablando de empezar 2024 de una forma realmente buena! SAP SAP Durante el Partner kick off de este año, Sariba fue coronada con el prestigioso título de "Socio innovador del año" en Noruega.

"Para nosotros, este premio es un importante reconocimiento a todo el esfuerzo que hemos dedicado a la innovación y al desarrollo de productos. SAP SuccessFactors En Sariba, llevamos varios años trabajando para tomar `excelenteRRHH-y adaptarla al mercado nórdico. El premio es una confirmación de que tenemos un enfoque correcto e importante, que nos dará impulso y dirección en el futuro. Este premio significa que se reconocen todas las horas y el trabajo que dedicamos al desarrollo de productos y a la innovación, lo cual es divertido, motivador e inspirador.

¿Por qué Sariba se dedica tanto a la innovación? Según nuestro director general, Lionel Layerle, se trata de dar forma al futuro y satisfacer las necesidades de nuestros clientes en un entorno en constante cambio. RRHH-siempre cambiante:

"La innovación está en el centro de todo lo que hacemos. Vivimos en una época en la que el cambio es la única constante, especialmente en tecnología. Al estar a la vanguardia de estos cambios, podemos ofrecer a nuestros clientes soluciones de vanguardia que no sólo cumplen sus expectativas, sino que las superan. Queremos dar a nuestros clientes las herramientas que necesitan para prosperar en un entorno empresarial en constante cambio."

Lionel Layerle

DIRECTOR GENERAL

"La innovación está en el centro de todo lo que hacemos. Vivimos en una época en la que el cambio es la única constante, especialmente en tecnología" - Lionel Layerle, CEO de Sariba.

¿Por qué la innovación es tan importante para Sariba? He aquí algunos de los momentos clave que comparte Lionel:

• Reducir la complejidad para nuestros clientes: La innovación es nuestra palanca para desarrollar soluciones que simplifiquen y reduzcan la complejidad de las nuevas funcionalidades. Queremos facilitar a nuestros clientes la adopción de lo último en RRHH y la tecnología.
• Abrir puertas a nuevas oportunidades: Al trabajar con la innovación, damos acceso a nuestros clientes, y al ecosistema que nos rodea, a nuevas y más oportunidades de digitalización de RRHH-procesos. Se trata de estar a la vanguardia.
• Relevancia para los clientes actuales: Al ser innovadores, nos aseguramos de ser siempre relevantes para nuestros clientes actuales. Queremos ser un socio fiable que crezca y se desarrolle junto con nuestros clientes.
• Atractivo para nuevos clientes: La innovación ofrece a los nuevos clientes la oportunidad de adoptar una de las soluciones más completas e innovadoras del mercado de forma rápida y sencilla. RRHH-disponibles en el mercado, de forma rápida y sencilla.

Cuando examinamos más de cerca la dedicación de Sariba a la innovación, Lionel nos da una idea clara de la visión de la empresa. Pero, ¿cómo hemos pasado de las palabras a los hechos? El hombre adecuado para responder a esta pregunta es Halvard Løchen, CDO y Director de Producto de Sariba.

Halvard, ¿puede decirnos qué ha hecho realmente Sariba en materia de innovación?

"¡Sí, por supuesto! Llevamos varios años invirtiendo considerables recursos en crear una empresa de modelismo. Como muchos saben, el SAP SuccessFactors es un sistema modular, que consta de un módulo por RRHH-proceso. En la empresa de modelos Sariba, hemos creado una plantilla por módulo. Estas plantillas se basan en las mejores prácticas, tanto procedimentales como técnicas y metodológicas. El objetivo es reducir el "Time to Value" para nuestros clientes, reduciendo al mismo tiempo la complejidad de los proyectos que ejecutamos."

SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors "También hemos desarrollado complementos que digitalizan áreas no cubiertas por . soporta la gran mayoría deRRHH-procesos, pero hay procesos locales que no están suficientemente cubiertos. En estos casos, hemos desarrollado soluciones propias, como Sariba Care, nuestra solución propietaria para el seguimiento de las ausencias por enfermedad. Hacemos esto con el fin de ofrecer una solución que cubra todo dentro de RRHH".

SAP "Por último, me gustaría señalar que hemos invertido mucho tiempo en mantener un estrecho y buen diálogo con para seguir desarrollando las soluciones existentes y adaptarlas a las necesidades del mercado local."

Halvard Løchen

CDO

"El objetivo es reducir el 'Time to Value' para nuestros clientes, al tiempo que reducimos la complejidad de los proyectos que ejecutamos" - Halvard Løchen CDO

SAP ¿Por qué Sariba ha sido socio innovador del año?

SAP Nos ha parecido oportuno incluir la explicación en tres partes de Noruega de por qué Sariba ha recibido este premio en particular.

1. SAP SuccessFactorsSariba se distingue por adoptar nuevos productos diseñados para reducir el tiempo de implantación en . También participa activamente en grupos piloto, lo que le confiere una ventaja competitiva frente a las PYME locales. Al mismo tiempo, esto contribuye a reducir la complejidad para los clientes.
2. Mediante la creación de un departamento dedicado al desarrollo de productos, Sariba ha creado una cultura que favorece tanto la innovación como las nuevas tecnologías. Este enfoque les permite mantenerse a la vanguardia de las tendencias en constante cambio.
3. SAPSariba participa activamente y dedica tiempo y recursos tanto a reuniones como a trabajos de documentación junto con nosotros en . El objetivo es influir en cómo funcionarán nuestros productos en el futuro y, al mismo tiempo, garantizar que se adaptan a las leyes y normativas noruegas de la mejor manera posible.

Con este prestigioso premio en el bolsillo, damos un gran y emocionante salto hacia 2024. ¿Quieres saber en qué estamos trabajando en Sariba en este momento? ¿O en qué podemos ayudarle? Póngase en contacto con nosotros.