Trabajar con nóminas no es necesariamente sencillo. Hay que comprender un conjunto de normas relativamente complejo, asegurarse de que todos los detalles sean correctos; simplemente hay que ser vergonzosamente preciso. En nóminas, no existe la perfección absoluta. Todo tiene que ser correcto.
En las empresas noruegas, hay varios empleados de nómina muy cualificados, cada uno con una valiosa experiencia. Muchas empresas tienen soluciones complejas, que a menudo se basan en rutinas manuales. En resumen, muchas empresas dependen demasiado de sus empleados. ¿Qué hace el día que uno de sus empleados clave se jubila? ¿O si decide cambiar de empresa?
Estas preguntas pueden causar estrés fácilmente, pero afortunadamente hay una solución para todo. La solución se llama SAP SuccessFactors Nómina Central de Empleados: esta es la solución que permite migrar las regulaciones, la lógica y las rutinas manuales de la mente de los empleados a un sistema. También es la solución que detecta errores antes de que se procese la nómina. Suena genial, ¿verdad?
Una solución de nómina basada en la nube entregada en una interfaz de última generación
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll es una solución de nómina basada en la nube que se entrega con una interfaz de vanguardia. La solución cuenta con el mismo robusto motor de nóminas que se encuentra en SAP HCM, una solución reconocida como una solución de nómina sólida y estable en la mayoría de los departamentos de nómina.
La solución le permite automatizar todos los pasos del proceso de nómina y establecer comprobaciones de la coherencia de los datos y de los datos de los empleados, incluso antes de la primera ejecución de la nómina.
La solución le permite configurar sus propias comprobaciones y validaciones de datos relevantes para la nómina, e incluye roles separados para el responsable y el empleado de nómina. Esto le permite controlar el acceso a diversas tareas, a la vez que le da control total sobre el progreso de la nómina en curso.
Pero, ¿qué hay de usted como empleado con nómina?
Diríamos que Employee Central Payroll es una ventaja para cualquiera que trabaje con nóminas. Automatizar, sistematizar y simplificar los procesos le brindará una jornada laboral más predecible y una carga de trabajo más fluida. Gracias a que la lógica y las reglas se integran en el sistema, el riesgo de errores manuales se reduce significativamente y usted puede concentrarse en otras tareas importantes.
¿No sería fantástico tener un sistema de nóminas que permitiera detectar y corregir errores antes de que se procese la nómina? De esta manera, se evita la acumulación de tareas justo antes de que se procese la nómina y se evita (o al menos se reduce) la necesidad de horas extras.
Como es fácil transferir tareas entre empleados, también será más fácil tomarse un día libre y vacaciones. Suena bien, ¿verdad?
SAP SuccessFactors Nómina central de empleados:
- Permite gestionar fácilmente los mensajes de error y los rechazos en las nóminas
- Le ofrece información clara sobre las cifras clave, adaptada a las necesidades de su empresa.
- Viene con registros de actividad y la posibilidad de registrar notas
- Viene con una solución muy buena para el reembolso
- Para Noruega: Se incluye la integración con Altinn para tarjetas de impuestos, informes de ingresos y A-melding
- También se incluye la actualización de la solución para hacer frente a nuevos desarrollos y cambios exigidos por la Administración.
- Le brinda la oportunidad de extraer informes específicos del cliente, funciones/operaciones en la nómina y sus propios tipos de nómina específicos del cliente.
Elija la solución y el socio adecuados
En Sariba, contamos con más de 25 años de experiencia en nóminas, y todos nuestros empleados cuentan con amplia experiencia práctica en este ámbito. ¿Se imagina una solución que le acompañe y le apoye durante todo el proceso? ¿Se imagina también un socio que realmente sepa de nóminas?
Entonces es SuccessFactors Employee Central Payroll y Sariba son la solución. ¡Contáctanos para más información!
