Mange HR-avdelinger bruker fortsatt Excel og manuelle prosesser for å håndtere kompensasjon og ansattgoder. Det gjør arbeidet unødvendig tidkrevende – og risikabelt. Én feil i et regneark kan få store konsekvenser, både for enkeltpersoner og for tilliten til hele prosessen.
Pero no tiene por qué ser así.
Con SAP SuccessFactors obtiene una solución que le permite trabajar de forma más inteligente, segura y estratégica, al mismo tiempo que ahorra tiempo y obtiene una mejor perspectiva.
Una herramienta poderosa para una gestión de compensación más inteligente
SAP SuccessFactors le permite gestionar la nómina y los beneficios de sus empleados en una única solución. Esto no solo proporciona un mejor control, sino que también le brinda la flexibilidad de adaptar su estrategia de compensación a sus objetivos y presupuesto empresarial. Con una interfaz intuitiva y fácil de usar, accederá fácilmente a información y análisis que respaldan sus decisiones.
Como gerente de compensación y beneficios, a menudo necesita comparar, ajustar y predecir, preferiblemente con rapidez. SuccessFactors lo facilita con procesos automatizados, visualización clara y la posibilidad de personalizarlo para cada empleado.
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SAP SuccessFactors te da:
- Solución integral para nóminas y compensaciones
- Cálculo automático de bonificaciones y ajustes
- Trazabilidad total y transparencia
- Datos actualizados e interfaz fácil de usar
- Información en tiempo real e informes claros
En resumen: obtienes un sistema que te brinda control, flexibilidad y seguridad, incluso cuando la presión del tiempo es alta.
¿Por qué más personas eligen SAP en Noruega?
SAP SuccessFactors er blant de mest brukte HR-systemene i Norge – og det er ikke tilfeldig. Løsningen er skalerbar, intuitiv og godt støttet av lokale partnere som Sariba.
No tiene que preocuparse por la complejidad técnica. Con nuestra experiencia, nos aseguramos de que el sistema funcione para usted, y no al revés.
Y sí, realmente es posible combinar eficiencia, seguridad y facilidad de uso en una misma solución.
Hacer de la compensación una fortaleza estratégica
En lugar de dedicar tiempo a ajustes manuales y correcciones de errores, puede centrarse en lo que realmente importa:
- Motivar y retener a las personas clave
- Garantizar la equidad en el proceso de compensación
- Å gi gode beslutningsgrunnlag til HR-ledelsen
- Å støtte forretningsmål med tydelige HR-data
Y cuando los gerentes obtienen mejores herramientas y conocimientos, el diálogo con los empleados también se vuelve más fácil y más valioso.
Un buen soporte garantiza una implementación segura
Sariba cuenta con una amplia experiencia en la implementación de soluciones SAP en Noruega y ofrece asesoramiento y soporte durante todo el proceso, desde la evaluación de necesidades hasta el lanzamiento y la optimización posterior. En otras palabras, no tiene que resolverlo todo por su cuenta. Trabajamos estrechamente con usted para garantizar que el sistema no solo funcione, sino que se adapte a las necesidades específicas de su negocio.
Descargue nuestro e-book : Tramitación de indemnizaciones más sencilla e intuitiva
Hemos creado un e-book práctico para ayudarle a comenzar, tanto si todavía utiliza Excel como si ya ha comenzado a digitalizar.
Descarga el libro electrónico y obtén:
- Una visión de los desafíos comunes y cómo resolverlos
- Mejores prácticas para un trabajo de compensación más inteligente
- Consejos concretos para empezar a utilizar SAP SuccessFactors
