¿Cómo es el seguimiento de las bajas por enfermedad en tu organización?

Siempre ocurrirá que los empleados estén enfermos y de baja por enfermedad, pero ¿has considerado que tu gestión de esta situación desempeña un papel importante para el ambiente de trabajo en tu organización, y que también tiene consecuencias financieras? Llevar un buen control del seguimiento de las bajas por enfermedad es, por tanto, una tarea muy importante, pero como el proceso puede ser largo y percibirse como difícil y exigente, la calidad no siempre es tan buena como podría ser.

Según nuestra experiencia, existe mucha incertidumbre a la hora de realizar el seguimiento de las personas que están de baja por enfermedad: ¿Cuándo debe empezar? ¿Qué hay que hacer primero? ¿Qué formularios enviar y a dónde? Y, sobre todo, ¿cuándo? Una experiencia muy común es que la fecha máxima de baja llega muy pronto.

La buena noticia es que existe una solución que automatiza el proceso y te guía con seguridad por todos los pasos. De este modo, puedes asegurarte de que sus empleados vuelvan al trabajo más rápido y más sanos. Bueno para el empleado, bueno para la economía y bueno para el entorno laboral.  Suena genial, ¿verdad?

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por qué sariba care es una gran solución para ti

Hay muchas buenas razones por las que Sariba Care es la solución de seguimiento de bajas por enfermedad para ti. Al utilizar nuestra solución, obtendrás, entre otras cosas:

  • Una solución automatizada que te guía paso a paso por todo el proceso
  • Una solución probada, didáctica y fácil de usar
  • Una solución actualizada siempre conforme a los requisitos gubernamentales

Elige un sistema que te permita controlar todo el proceso

Elige una solución que te guíe a través de cada paso del proceso de baja por enfermedad, de la A a la Z, y asegúrate de que el empleado se siente atendido durante toda la ausencia por enfermedad. Elige una solución que te proporcione notificaciones para que puedas cumplir los plazos, y que apoye a tus gestores en la importante y difícil tarea de hacer un seguimiento de las bajas por enfermedad.

Reembolso de la NAV más allá del periodo patronal

Se puede ahorrar dinero si se hace bien el seguimiento de las prestaciones por enfermedad