¿Cómo es el seguimiento de las bajas por enfermedad en tu organización?
Siempre ocurrirá que los empleados estén enfermos y de baja por enfermedad, pero ¿has considerado que tu gestión de esta situación desempeña un papel importante para el ambiente de trabajo en tu organización, y que también tiene consecuencias financieras? Llevar un buen control del seguimiento de las bajas por enfermedad es, por tanto, una tarea muy importante, pero como el proceso puede ser largo y percibirse como difícil y exigente, la calidad no siempre es tan buena como podría ser.
Según nuestra experiencia, existe mucha incertidumbre a la hora de realizar el seguimiento de las personas que están de baja por enfermedad: ¿Cuándo debe empezar? ¿Qué hay que hacer primero? ¿Qué formularios enviar y a dónde? Y, sobre todo, ¿cuándo? Una experiencia muy común es que la fecha máxima de baja llega muy pronto.
La buena noticia es que existe una solución que automatiza el proceso y te guía con seguridad por todos los pasos. De este modo, puedes asegurarte de que sus empleados vuelvan al trabajo más rápido y más sanos. Bueno para el empleado, bueno para la economía y bueno para el entorno laboral. Suena genial, ¿verdad?