La semana pasada tuvo lugar el lanzamiento de RRHH TECH 2016, y un tema central fue cómo RRHH pueden tener más visión de futuro en su uso de la tecnología, y tomar más el control ellos mismos.
RRHH e informática: una relación importante
Para destacar la importancia de la interacción entre RRHH y la tecnología, Jason Averbook mostró un vídeo en el que dos personas están de pie en una escalera mecánica y hablan. La escalera se para a mitad de camino. No hay nadie más y se quedan gritando pidiendo ayuda. Nadie acude. Tres horas más tarde, siguen en la escalera mecánica. Un hombre con una caja de herramientas aparece en el ascensor. "Por fin", gritan desde la escalera mecánica. Pero entonces el ascensor se detiene y el hombre de la caja de herramientas también se detiene.
"La situación puede ser una imagen de cómo se vive la relación entre RRHH Director y las TI", dice Steinar Sabbasen, comercial de Sariba. "Las personas de la escalera mecánica simbolizanRRHHy el hombre de la caja de herramientas simboliza las TI. Es fácil quedarse paralizado y no ver las oportunidades que tienes para resolver una situación difícil cuando falla la tecnología."
RRHH debe apropiarse de la tecnología
En 2016, Steinar cree que se impondrán mayores exigencias a RRHH esa función: "RRHH debe asumir una mayor responsabilidad en áreas que antes pertenecían a TI. Esto es absolutamente necesario para garantizar una buena calidad en áreas como los datos maestros. Una tecnología fácil de usar y rica en contenidos debe apoyar RRHH-procesos. 2016 será un año en el que la relación entre RRHH Sariba acompañará a sus clientes en este camino. Entre otras cosas, ayudaremos en el desarrollo y la mejora de los procesos, así como en la elección correcta de la tecnología. Lo estamos deseando", afirma Steinar, que también se lleva otras consideraciones importantes de la edición de este año de RRHH TECH:
- RRHH y las soluciones en la nube son cada vez más demandadas, y Sariba será un proveedor preferente
- La externalización y/o racionalización de las nóminas es una cuestión cada vez más importante en la que los clientes necesitan ayuda
- Un poco de ánimo: RRHH No digas siempre "¡es ESO!".
Esperamos con impaciencia el futuro y la creación de sinergias aún mejores entre RRHH y la tecnología.
¿Quiere saber más? No dude en ponerse en contacto con Steinar Sabbasen.