Por May-Britt Jørgensen y Maja Edborg-Torjussen
Los que trabajamos con nóminas sabemos que pueden producirse errores tanto en las nóminas como en los informes de nóminas a Altinn. Afortunadamente, esto se puede evitar estableciendo buenos controles y utilizando los informes adecuados. SAP El zapato no está en el otro pie cuando se trata del número de opciones en , pero puede ser difícil saber por dónde empezar.
El equipo de nóminas de Sariba está formado por un grupo de personas con gran experiencia. Lo que todos tienen en común es que han trabajado con nóminas en la práctica antes de unirse a nosotros como consultores. Como resultado, podemos decir honestamente que tenemos una gran experiencia tanto en el uso de informes como en el establecimiento de controles.
Evitar errores en las nóminas y en los informes de nóminas
SAP Con la introducción del Centro de Control de Nóminas, todos hemos visto cómo se ha llevado el control de las nóminas a un nivel completamente nuevo. Sin embargo, no todo el mundo ha tenido el tiempo, los recursos o la capacidad para implantar esta solución. Si este es su caso, ¡tenemos buenas noticias! Y es que nuestro equipo de nóminas ha desarrollado su propio paquete de controles que puede añadirse a su ejecución de nóminas. Esto garantiza que los errores se detecten lo antes posible. Esto se aplica a errores en los datos maestros (por ejemplo, número nacional de identidad, número de cuenta que falta, etc.), combinación incorrecta de tipos de nómina o si se alcanzan los límites de importe. Y esto sólo por citar algunos ejemplos.
Además, hemos desarrollado informes buenos y sensatos. Estos informes facilitan la comprobación de los saldos residuales de, entre otras cosas, las retenciones de cobro y las deducciones por recargo, la paga de vacaciones no liquidada y el salario neto negativo. En estos informes, también nos hemos asegurado de que se incluyan las renuncias de periodos anteriores. Inteligente, ¿verdad?
Le hacemos la vida más fácil
Para facilitarle aún más la vida, hemos desarrollado más informes. Se trata de informes que, entre otras cosas, enumeran la disposición de sus nóminas, para ofrecerle fácilmente tanto una visión general como un control. Además, hay varias tareas para que las actualizaciones sean más eficientes. Esto incluye la actualización de la fecha de recálculo de los salarios para grupos de empleados. Estos son sólo algunos ejemplos de lo que podemos ayudarle, para que detecte las situaciones de error lo antes posible y antes de que se ejecute la nómina final.
Sabemos que quiere pagar salarios correctos y que también quiere pasar menos tiempo comprobando los datos salariales y haciendo correcciones a posteriori. Si este es el caso, tenemos algunas soluciones muy buenas para usted.
¿Desea más información o que pongamos en marcha soluciones inteligentes para usted? Póngase en contacto con Marita Johansen.