"2016 será el año en que la digitalización ocupe un lugar destacado en la agenda de los ejecutivos" (Jason Andersson, analista de IDC). SAP SAP El Foro de la Innovación de este año puso de relieve la tendencia a la digitalización y mostró cómo se puede ayudar a respaldar los cambios digitales que repercutirán en toda la empresa.
La digitalización ofrecerá oportunidades de renovación y crecimiento, pero también de racionalización. De este modo, la digitalización en general, y de los procesos en particular, se convierte en un motor crítico de la rentabilidad futura. Las organizaciones se enfrentarán al reto de encontrar mejores formas de gestionar los recursos existentes y compartidos. Al mismo tiempo, el análisis de la información producida por los sistemas tradicionales y los nuevos, como los sensores integrados en los productos, es cada vez más valioso.
La digitalización se apoya en una gran cantidad de innovaciones tecnológicas, como la nube, la tecnología móvil, las redes sociales y los macrodatos. Estas ofrecen nuevas oportunidades en ámbitos como RRHH-aumentar el compromiso, mejorar la calidad y reducir los costes. Cada vez son más las organizaciones que emprenden el RRHH-digitalización, y en Sariba recibimos regularmente solicitudes para ayudar a racionalizar los procesos. RRHH-procesos. Los mejores de su clase en RRHH-procesos pueden lograr hasta un 31% menos de costes en áreas como la gestión de datos personales.
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