Exención fiscal de los regalos a los empleados - Ahorro de costes gracias a la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social

exención fiscal de las donaciones

La exención fiscal de los regalos sin ocasión especial no es nada nuevo, pero este año dos cambios en la normativa brindan la oportunidad de ahorrar costes significativos a muchos empresarios. El primer cambio es que se ha suprimido el requisito del régimen general. Esto significa que ya no es necesario hacer regalos a todos los empleados para que se aplique la exención fiscal, ni tampoco es necesario hacer el mismo regalo a todos. El segundo cambio que se aplica ahora es que el límite de importe pasa de 2.000 NOK a 5.000 NOK.

Exención fiscal de las donaciones: ¿qué cubre?

El régimen de exención fiscal de los regalos sin motivo especial puede utilizarse para todo tipo de prestaciones en especie sujetas a impuestos. Esto incluye, entre otras cosas
- Comunicaciones electrónicas
- Pólizas de seguros para empleados
- Bonificación de intereses de préstamos en el empleo
- Descuentos para el personal
- Suscripción a un club de salud

Esto significa que puede dar a sus empleados, por ejemplo, cobertura total o parcialmente exenta de impuestos para comunicaciones electrónicas, seguros de personal, abonos de transporte público, suscripciones a gimnasios o entradas a conciertos u otros actos culturales. Esto es algo que será relevante para muchos empresarios.

Para gestionar este cambio de forma sencilla e inteligente, le recomendamos que incorpore a su nómina un mecanismo que convierta esas prestaciones imponibles en libres de impuestos, hasta que se alcance el límite anual de 5.000 por empleado. De este modo, podrá aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece la normativa, sin necesidad de una administración y un seguimiento adicionales.

SAP En Sariba hemos diseñado una solución para automatizar la exención de impuestos de los regalos en la nómina, una solución que es fácil de implementar y utilizar. Simplemente marcamos qué importes de salario sujetos a impuestos deben incluirse en este proceso, y en el formulario de nómina incorporamos un par de reglas que convierten los importes de salario sujetos a impuestos en exentos de impuestos hasta alcanzar el límite anual. Suena sencillo e inteligente, ¿verdad? Pues así es.

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Marita Johansen

Consultant Manager

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