Har du full kontroll på hvilken kompetanse selskapet egentlig har behov for nå og i framtiden? Mange bedrifter har en stab bygget for gårsdagen, men utvikling i teknologi og samfunn stiller stadig nye krav til kompetanse. Virksomheter som bygger opp intellektuell kapital og planlegger for neste generasjon ansatte, har et stort konkurransefortrinn.
Med HR pakkeløsningen SAP SuccessFactors Succession & Development fra Sariba kommer du raskt i gang med en god prosess for etterfølgerplanlegging. Den skybaserte løsningen identifiserer og utvikler virksomhetens styrker for å nå forretningsmessige mål, planlegge for fremtidig vekst og stimulerer de ansatte til faglig utvikling. Slik sikrer du at virksomheten har de talentene du trenger for å skape bedre resultater, i dag og i fremtiden.
Hvorfor HR pakkeløsningen SAP SuccessFactors Succession & Development?
- Etterfølgerplanlegging settes i system og gjør det enkelt å planlegge for fremtidig vekst
- Gir innsikt og synliggjør ansattes potensiale for HR og ledere, slik at rett person jobber i rett stilling
- Engasjerer og motiverer medarbeidere med utviklingsplaner og karrieremuligheter
- Gjør selskapet til en attraktiv arbeidsgiver for framtiden
- Reduserer risiko ved å sikre at du har de talentene du trenger for å skape bedre resultater, i dag og i fremtiden
- Aktiv strategisk styring av etterfølgelse for bedre forretningsresultater
- Kom raskt i gang – løsningen ligger i skyen og krever ingen installasjon
