Hvor mye tid bruker du på en rekruttering? Og synes du det er vanskelig å finne de virkelig gode talentene, de aller beste hodene, de som virkelig vil gjøre en forskjell for selskapet ditt? Feilansettelser er både dyrt og tidkrevende, og dårlige rekrutteringsrutiner er en av hovedårsakene til at dette skjer.

Å ansette, utvikle og beholde de riktige personene i organisasjonen har en helt klar målbar innvirkning på resultatene i din bedrift. Når du tar i bruk SAP SuccessFactors Rekruttering får du en helhetlig og enkel løsning som veileder alle involverte, på alle trinn, i ansettelsesprosessen.

I andre halvår av 2020 arrangerer vi, sammen med SBN, en webinarserie hvor vi viser deg de ulike modulene i SAP SuccessFactors.

Sett av en time og bli med vår kollega, Kurt Kormeseth, holder webinar om rekrutteringsprosessen. Kurt vil ta for seg rekrutteringsprosessen fra A til Å, og viser hvordan rekrutteringsmodulen i SAP SuccessFactors kan støtte nettopp din bedrift

Legg til rette for dine nyansattes suksess!

Har du tenkt over hvorfor mange nyansatte slutter før de har vært ansatt et år i en bedrift? Onboarding er en svært viktig del av en opplæringsstrategi, men får ofte ikke det fokuset det fortjener. Ved å utvikle en god onboardingsprosess vil inntrykket de nyansatte får av bedriften økes betraktelig, samtidig som tiden det tar før man blir produktiv reduseres. En god onboardingsprosess er altså en vinn-vinn situasjon!

SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 kombinerer kritiske og taktiske aspekter av onboarding (compliance og orientering) med mer strategiske aspekter (sosialisering og tilknytning til andre talentprosesser).

I andre halvår av 2020 arrangerer vi, sammen med SBN, en webinarserie hvor vi viser deg de ulike modulene i SAP SuccessFactors

Bli med når vår kollega, Jan Borgen, viser deg hvordan du tar vare på dine nyansatte talenter.

Teknologi- og softwareselskaper jobber konstant for å lette informasjonsflyten for HR-avdelinger landet rundt. De teknologiske løsningene skal hjelpe HR-avdelingene til å fokusere på den strategiske veien de skal gå, og samtidig sørge for at HR hele tiden har all informasjonen de trenger.

Løsningene forbedres hele tiden og selskapene som bruker dem får mer erfaring. På Peopletech vil du få høre andre selskapers erfaringer og hva sentrale personer mener om de store linjene innen digitaliseringen av HR. Her kan du få høre om det meste du er interessert i som bl.a. onboarding, HMS, rekruttering, talentutvikling, sykefravær, lønn og HRM. På Peopletech vil du også få nyttig informasjon om teknologi og løsninger enten du jobber med IT eller med HR.

PeopleTech-konferansen er i år digital og du streamer eventet gratis.