Kategoriarkiv: HR-bloggning

Vad är HR -digitalisering och varför är det avgörande för ledningen?

Många företag sitter på stora mängder HR data. Utmaningen är att informationen ofta är utspridd i [...]

Välkommen till oss Sparebank1

Det är med den största glädje vi kan dela med oss ​​av att SpareBank 1-alliansen har valt [...]

HR och compliance: Vad behöver ledningen ha kontroll över?

Vad händer när det är viktigt HR processer bara finns i huvudet på en eller två personer? När [...]

HR och lön som en strategisk funktion

HR och löner har länge varit funktioner som ”bara måste fungera”. Löner måste betalas. Kontrakt [...]

Vad är BPO – och när lönar det sig?

Tänk dig det: Det är dagen då lönen ska betalas ut. Atmosfären är lite mer spänd [...]

Så skapar du motiverade medarbetare genom struktur och tydliga processer

Har du funderat på vad som krävs för att motivera dina anställda? Motiverade anställda [...]

Kompetensutveckling i företag: Hur man arbetar mer strategiskt med kompetens

Kompetensutveckling är inte längre en grej HR göra lite extra vid sidan av den dagliga verksamheten. Det [...]

Norconsult samlar lön, resor och utlägg i Norge och Sverige

Vi är glada att kunna meddela att Norconsult har valt Sariba som partner i [...]

Norska Skatteverket väljer Sariba som partner för lärande och utveckling

Det är med stor glädje vi kan meddela att den norska Skattemyndigheten har valt Sariba som partner [...]

Successionsplanering: Hur man säkerställer affärskontinuitet

Har du tänkt på vad som händer den dagen en nyckelperson lämnar ditt företag? [...]