Att arbeta med lönehantering är inte nödvändigtvis en enkel sak. Man måste förstå ett relativt komplicerat regelverk, man måste se till att alla detaljer stämmer; man måste helt enkelt vara pinsamt noggrann. Det finns inget som heter "precis lagom" inom lönehantering. Allt måste stämma här.
Runt om i norska företag finns ett antal mycket skickliga lönearbetare, som var och en har värdefull expertis. Många företag har komplexa lösningar, och dessa är ofta baserade på manuella rutiner. Sammantaget är många företag helt enkelt för beroende av enskilda anställda. Vad gör ni den dagen en av era nyckelmedarbetare går i pension? Eller om hon bestämmer sig för att byta arbetsgivare?
Dessa frågor kan lätt orsaka stress, men som tur är finns det en lösning på allt. Lösningen heter SAP SuccessFactors Medarbetarcentralens lönehanteringssystem, och det här är lösningen som låter dig flytta regler, logik och manuella rutiner från medarbetarnas huvuden till ett system. Det här är också lösningen som upptäcker fel innan lönehanteringen faktiskt körs. Låter fantastiskt, eller hur?
En molnbaserad lönelösning levererad i ett toppmodernt gränssnitt
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll är en molnbaserad lönelösning som levereras i ett toppmodernt gränssnitt. Lösningen har samma robusta lönemotor som finns i SAP HCM, en lösning som är välkänd som en solid och stabil lönelösning på de flesta löneavdelningar.
Lösningen låter dig automatisera alla steg i löneprocessen och du får möjlighet att sätta upp kontroller av datakonsistens och medarbetardata, redan innan den första lönekörningen.
Lösningen låter dig ställa in dina egna kontroller och valideringar av lönerelevant data, och den kommer med separata roller för löneansvarig och lönemedarbetare. Detta ger dig möjlighet att kontrollera åtkomst till olika uppgifter, samtidigt som du får full kontroll över den pågående lönehanteringen.
Men hur är det med dig som löneadministratör?
Vi skulle säga att Employee Central Payroll är en gåva för alla som arbetar med löner. Att automatisera, systematisera och förenkla processer ger dig en mer förutsägbar arbetsdag och en smidigare arbetsbelastning. Genom att logik och regler flyttas in i systemet minskar risken för manuella fel avsevärt, och du kan fokusera på andra viktiga uppgifter.
Skulle det inte vara bra med ett lönesystem som gjorde det möjligt att både upptäcka och korrigera fel innan löneutbetalningen faktiskt påbörjas? På så sätt undviker du att uppgifter hopar sig precis innan löneutbetalningen påbörjas, och du undviker (eller åtminstone minskar) behovet av övertidsarbete.
Eftersom det är enkelt att flytta uppgifter mellan anställda blir det också enklare att ta ledigt och att ta semester. Låter bra, eller hur?
SAP SuccessFactors Central lönehantering för anställda:
- Gör att du enkelt kan hantera felmeddelanden och avslag i lönekörningen
- Ger dig tydlig information om nyckeltal som är skräddarsydda efter ditt företags behov
- Levereras med aktivitetsloggar och möjlighet att logga anteckningar
- Kommer med en mycket bra lösning för ersättning
- För Norge: Integration till Altinn för skattekort, inkomstdeklarationer och A-meddelande ingår
- Uppdatering av lösningen för att hantera ny utveckling och förändringar som införts av regeringen ingår också
- Ger dig möjlighet att extrahera kundspecifika rapporter, funktioner/operationer i lönehantering och dina egna kundspecifika lönetyper
Välj rätt lösning – och rätt partner
På Sariba har vi över 25 års erfarenhet av lönehantering, och alla som arbetar med lönehantering på vårt företag har praktisk erfarenhet av lönehantering i sin expertis. Kan du tänka dig en lönelösning som fungerar tillsammans med dig och stödjer dig genom hela löneprocessen? Kan du också tänka dig en lönepartner som verkligen kan lönehantering?
Sedan är SuccessFactors Employee Central Payroll och Sariba är svaret. Kontakta oss för att lära dig mer!
