Många HR avdelningar använder fortfarande Excel och manuella processer för att hantera ersättning och personalförmåner. Detta gör arbetet onödigt tidskrävande – och riskabelt. Ett misstag i ett kalkylblad kan få stora konsekvenser, både för individer och för förtroendet för hela processen.
Men det behöver inte vara så.
Med SAP SuccessFactors får du en lösning som låter dig arbeta smartare, säkrare och mer strategiskt – samtidigt som du sparar tid och får bättre insikt.
Ett kraftfullt verktyg för smartare kompensationshantering
SAP SuccessFactors ger dig möjlighet att hantera både löner och personalförmåner i en enda lösning. Detta ger dig inte bara bättre kontroll – det ger dig också flexibiliteten att anpassa din kompensationsstrategi till dina affärsmål och din budget. Med ett intuitivt och användarvänligt gränssnitt får du enkel tillgång till insikter och analyser som stödjer dina beslut.
Som ersättnings- och förmånschef behöver du ofta kunna jämföra, justera och förutsäga – helst snabbt. SuccessFactors underlättar detta med automatiserade processer, tydlig visualisering och möjligheten att anpassa processerna helt efter den enskilda medarbetaren.
Läs också: Hur man integrerar ett HR-system med befintliga IT-lösningar
SAP SuccessFactors ger dig:
- En enda lösning för både lön och ersättning
- Automatisk beräkning av bonusar och justeringar
- Full spårbarhet och transparens
- Uppdaterad data och användarvänligt gränssnitt
- Realtidsinsikter och tydliga rapporter
Kort sagt: Du får ett system som ger dig kontroll, flexibilitet och trygghet – även när tidspressen är hög.
Varför fler väljer SAP i Norge
SAP SuccessFactors är bland de mest använda HR-systemen i Norge – och det är ingen slump. Lösningen är skalbar, intuitiv och väl supporterad av lokala partners som Sariba.
Du behöver inte oroa dig för teknisk komplexitet. Med vår erfarenhet ser vi till att systemet fungerar för dig – inte tvärtom.
Och ja, det är faktiskt möjligt att kombinera effektivitet, säkerhet och användarvänlighet i en och samma lösning.
Gör ersättning till en strategisk styrka
Istället att lägga tid på manuella justeringar och buggfixar kan du fokusera på det som verkligen är viktigt:
- Att motivera och behålla nyckelpersoner
- Säkerställa rättvisa i ersättningsprocessen
- Att ge ett bra beslutsunderlag för HR ledningen
- För att stödja affärsmål med tydlig HR data
Och när chefer får bättre verktyg och insikter blir dialogen med medarbetarna också enklare och mer värdefull.
Bra stöd säkerställer säker implementering
Sariba har lång erfarenhet av att implementera SAP lösningar i Norge och erbjuder råd och stöd genom hela processen – från behovsbedömning till lansering och vidare optimering. Med andra ord behöver du inte lista ut allt själv. Vi arbetar nära dig för att säkerställa att systemet inte bara fungerar, utan fungerar för just din verksamhet.
Ladda ner vår e-bok: Enklare och mer intuitiv ersättningshantering
Vi har skapat en praktisk e-bok som hjälper dig att komma igång – oavsett om du fortfarande använder Excel eller redan har börjat digitalisera.
Ladda ner e-boken och få:
- Insikt i vanliga utmaningar och hur man löser dem
- Bästa praxis för smartare kompensationsarbete
- Konkreta råd för att komma igång med SAP SuccessFactors
