Rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tidpunkt
– med Sariba i laget
I turbulenta tider är det viktigare än någonsin att ha överblick och insikt. Överblick över vilka medarbetare du har och vad de kan – insikt i vad de vill och vilken potential de har. Intern mobilitet är ett begrepp som står högt på agendan hos många företag. Det handlar om att låta dina medarbetare utvecklas och använda sin kompetens där det behövs i ditt företag. Det kan innebära att en chef måste släppa taget om en duktig kollega, men det betyder också att en kollega väljer att stanna kvar i ditt företag. Att denna person växer och utvecklar både sig själv och företaget. Det handlar om att våga släppa taget, låta dina kollegor ta täten och lita på att du har gjort vad som krävs för att dina duktigaste medarbetare ska välja att stanna. Och hur uppnår man detta, undrar du kanske? Här är det otroligt viktigt att ha bra processer för lärande, medarbetarutveckling och crossboarding – med stöd av en riktigt bra HR -system. Om du tar det hela till nästa nivå väljer du en HR lösning med inbyggd AI, som stöder båda HR , cheferna och dina medarbetare i deras arbete.
Om vi skulle ge dig en tydlig rekommendation skulle det vara att välja en HR-lösning som täcker alla dina HR-processer. Välj en gemensam plattform, där information flyter sömlöst från en process till en annan, så att du kan ta reda på var skon klämmer – innan den faktiskt gör det.
