Medarbetare kommer alltid att bli sjuka, men har du tänkt på att ditt sätt att hantera detta spelar en viktig roll för arbetsmiljön och har ekonomiska konsekvenser? För vad händer med medarbetare som har varit sjukskrivna i över ett år och nått maxdatum? Siffror från NAV visar att drygt hälften går på arbetsavklaringspenning, medan cirka 10 procent går på sjukersättning. Endast två av tio har en heltidsanställning sex månader efter att de förlorat sin rätt till sjukpenning från NAV. En översikt över utvecklingen under de senaste fyra åren visar att siffrorna är stabila under hela perioden.
Att följa upp sjukskrivna medarbetare kan för många vara en svår och krävande process. När ska man börja? Vad ska man göra? Vilka blanketter ska skickas vart? Och inte minst, när? En sak som många inser är att maxdatumet ibland kommer lite plötsligt.
På Sariba har vi utvecklat en lösning som tar hand om just detta: Sariba Care. Syftet är att se till att medarbetaren blir väl omhändertagen under sjukdomstiden, får en bra återgång till arbetsplatsen och en så kort sjukperiod som möjligt. Bättre uppföljning av sjuka kollegor ger både en säkrare arbetsmiljö och ökad trivsel på arbetsplatsen.
Uppföljning av sjukskrivna anställda
Med Sariba Care ger du cheferna i ditt företag ett verktyg som hjälper dem att följa upp sjukskrivna medarbetare. Lösningen guidar cheferna genom sjukfrånvaroprocessen och säkerställer att myndigheternas krav, regler och deadlines uppfylls i varje steg.
När du använder Sariba Care effektiviserar du sjukuppföljningen i ditt företag, vilket både minskar sjukfrånvaroprocenten och sparar stora kostnader för företaget.
Beräkningar gjorda av NHO visar att den genomsnittliga kostnaden för sjukdom är 2 900 NOK per dag och ersättningen från NAV efter arbetsgivarperioden är 2 400 NOK. Med en minskad sjukfrånvaro kommer ditt företag att uppnå stora kostnadsbesparingar
När du använder Sariba Care får du:
- Vägledning och bästa praxis för uppföljning och organisation av sjukfrånvaro
- Rapporteringsverktyg för NAV och allmänläkare som uppfyller lagkraven
- Automatiska påminnelser till chefer när en uppföljningspunkt närmar sig deadline
- Ett pedagogiskt och användarvänligt tillvägagångssätt
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Håvard Aspenes.