Protan väljer Sariba

Ricardo Gomez Ängel 466758 Unsplash

Protan väljer Sariba: Den norska industrikoncernen Protan är världsledande inom membranteknik. Protan har sitt huvudkontor i Drammen och över 750 anställda i 15 länder. Protan utvecklar och tillverkar membran, taksystem, ventilationssystem och tekniska textilier till hela världen. Protan omsätter mer än 1,4 miljarder norska kronor per år.

I nästan 80 år har Protan utvecklat innovativa och skräddarsydda lösningar som är anpassade till en global marknad med lokala behov och ett alltmer krävande klimat. För att hantera detta och samtidigt hantera den tillväxt som företaget upplever måste de ligga i framkant när det gäller teknik, miljö och expertis - även på HR.

Ett tydligt behov definierades därför för ett bra och flexibelt HR verktyg som kan stödja utvecklingen och driften av HR processer, både inom Talent Development, HR Master Data och Time, Payroll and Travel. Valet har gjorts och Protan väljer Sariba och vårt HR erbjudande baserat på SAP SuccessFactors plattformen och PeopleDoc.

Före projektet hade Protan arbetat mycket med mål för anställda på alla nivåer, och ett ökat fokus på människor, utveckling och lärande var en gemensam önskan. Detta förberedande arbete skapade en gemensam förståelse för att de digitaliserade HR -processerna skulle stödja målet om snabbare HR omvandling och effektivare administrativa processer och transaktioner samt bidra till att Protan blir en internationell koncern - "One Protan".

Här är några av de saker Protan förväntar sig genom projektet:

  • Lättillgängliga och korrekta huvuddata
  • Bra målprocesser med tydliga mål på grupp- och individnivå
  • Översikt över kompetens- och kompetensbrist
  • Bedömningsintervjun som ett nav för HR strategiska processer
  • Förbättrad inlärnings- och hanteringskultur
  • 360 återkopplingar som en del av utvecklingen av chefer
  • Statistik över sjukfrånvaro i realtid för alla våra verksamheter
  • Relevanta lätt tillgängliga uppgifter för HR analyser.

Vill du veta mer om hur vi kan förenkla dina HR-processer med SAP SuccessFactors och PeopleDoc personakter?

Kontakta Steinar Sabbasen.