Vi är mycket glada att kunna meddela att den norska Skatteverket har valt Sariba som partner i arbetet med att implementera flera moduler i SAP SuccessFactors .
Tillsammans ska vi arbeta med att etablera lösningar för:
- Lärande (LMS)
- Performance & Goals
- Succession och utveckling
Målet med samarbetet är att stärka kopplingen mellan lärande, måluppföljning och medarbetarutveckling, och lägga en god grund för framtida kompetensarbete.
När lärande, mål och utveckling kopplas samman blir det lättare att arbeta långsiktigt med kompetens. Vi är stolta över att vara en del av denna resa tillsammans med den norska Skattemyndigheten.
Cecilie Eckhardt, Försäljning och Marketing Director i Sariba.
Att arbeta systematiskt med kompetens och utveckling är viktigt i alla verksamheter, men blir särskilt avgörande i en stor och komplex organisation med många discipliner och roller. Med en gemensam plattform får Skatteverket bättre stöd för att kombinera lärande, mål och utveckling till en heltäckande lösning som ska fungera i vardagen för både chefer och medarbetare.
För oss på Sariba handlar sådana samarbeten främst om människor och processer. Tillsammans med Skatteverket ska vi hitta bra lösningar som stödjer HR-arbetet i praktiken, och som gör det lättare att arbeta strukturerat med kompetens och utveckling över tid.
Vi ser fram emot ett spännande samarbete och att få följa resan vidare tillsammans med den norska Skattemyndigheten .