I år har Sariba aktivt deltagit i SBN HR Innoteam, och på HR Innovation Day i slutet av maj deltog över 80 deltagare från Oslo och Stavanger.
Vid seminariet fokuserade Sariba specifikt på medarbetarerfarenhet och ny integritetslag som träder i kraft den 25 maj 2018. Här var Bernhard Rikardsen och Marit Søderberg viktiga bidragsgivare – ett stort tack till dem.
Presentationen om den nya dataskyddslagen och paneldiskussionen om hur förändringarna i Europas regelverk ska tolkas, behandlas ur ett HR-perspektiv och hur systemet kan stödja detta engagerade ett stort antal deltagare.
Många organisationer ser de nya bestämmelserna genom tre olika perspektiv: Juridiska, HR och systemiska. Dessa aspekter bör ses i sitt sammanhang genom att man tar upp dem:
- Attityder: Öka medvetenheten hos alla, utbilda och följa upp chefer och engagerade medarbetare
- Förordningar: Känna till lagstiftningens principer och ha en översikt över din egen insamling och användning av personuppgifter
- Processer: Utveckla och ändra rutiner och rutiner som säkerställer att reglerna följs löpande
- System: Kartläggningssystem, identifiera berörda delar internt och externt, specificera åtgärder
Är du intresserad av att veta mer om medarbetarupplevelse eller att ändra sekretesslagen? Kontakta gärna Bernhard Rikardsen.
Se även SBN:s sammanfattning av dagen med länk till föreläsningar och inspelningar