¿Conoces a Nora?

¿Puedes hablarnos un poco de ti, Nora?

Sí, ¡puedo hacerlo! Soy una chica positiva y enérgica, que vive en Lierskogen, pero originaria de Hungría.

Cuando nos mudamos a Noruega, ¡fue para cumplir el sueño de probar algo completamente nuevo! Al principio iba a ser por poco tiempo, pero después de un matrimonio, dos hijos y un perro, parece que estoy aquí para quedarme. He creado una gran red de contactos donde vivo y nos llevamos muy bien.

Me encanta estar en la naturaleza, tanto con la familia y los amigos como sola. Desde que nos mudamos a Lierskogen, tengo un jardín, ¡y estoy muy contenta! Me encanta trabajar en el jardín y encuentro en él un agradable equilibrio en la vida cotidiana. También es un descanso encantador de engrasar almuerzos para llevar y ropa de lluvia mojada de la guardería 😊 También tengo una gran pasión cuando se trata de fotografía, por lo que en mi tiempo libre también hago muchas fotos.

Formación y carrera profesional

Tras terminar mis estudios de Economía en Budapest, conseguí un trabajo apasionante, dentro de RRHHen IBM. Fue un gran comienzo para mi carrera, y tuve la oportunidad de familiarizarme tanto con RRHH-procesos y RRHH-sistemas. Es un conocimiento valioso que me he llevado conmigo a mi vida laboral y que me ha dado una buena perspectiva para entender dónde puede caer el zapato en los distintos RRHH-procesos.

Tras dos años en IBM, pasé a Aibel, donde me introduje en la informática. Fue una buena transición porque ya conocía bien los RRHH-procesos. SAP SAP SuccessFactors Mientras trabajaba en Aibel, tuve el placer de trabajar con HCM antes de pasar al mundo de la nube y . El hecho de que tengo experiencia en estos dos sistemas es una fortaleza, ya que muchas empresas tienen una combinación de estas dos soluciones.

SuccessFactorsCuando Aibel implantó dos módulos, participé en la fase de golf. SuccessFactors Esto me dio una valiosa experiencia que fue muy útil en mi trabajo posterior con el soporte interno para . Estoy deseando utilizar esta experiencia cuando trabaje ahora con el soporte para los clientes de Sariba.

SuccessFactors¿Por qué, Nora?

SuccessFactors es muy divertido, ¡y es el futuro! SuccessFactors Con , puedo desafiarme a mí mismo y utilizar mi experiencia. Es una forma de configurar completamente diferente a la que estamos acostumbrados, pero es intuitiva y emocionante, tanto de configurar como de usar. Tengo que decir que estoy disfrutando mucho como consultor después de pasar muchos años en el lado del cliente.

SuccessFactorsOtra cosa que me parece estupenda es que la solución se centra en la gestión de la experiencia humana. Me resulta gratificante trabajar con unRRHH-sistema que realmente pone a las personas en el foco es gratificante. Después de todo, todos vemos lo importante que es ahora el compromiso de los empleados durante Corona.

¿Por qué Sariba en particular?

"¡Hace mucho tiempo que quería trabajar en Sariba! Para mí, Sariba es una empresa de ensueño con un sólido entorno profesional y un increíble número de personas agradables, con las que ya he tenido el placer de trabajar en varios proyectos. Traigo conmigo útiles RRHH- Cuando apareció un anuncio de trabajo de Sariba, pensé que había llegado el momento de dar el paso hacia el mundo de la consultoría.

Creo que es estupendo estar en un entorno en el que puedo desarrollarme, ¡y siento que mis colegas de Sariba me dan energía!

¿Qué le hace ilusión?

Estoy deseando conocer en persona a clientes y colegas. Por supuesto, también espero con impaciencia el final de Corona en general. Estoy deseando que se abran las fronteras para volver a ver a mi familia y viajar a mi casa de vacaciones junto al lago Balatón, en Hungría.

Usted forma parte del equipo de Excelencia del Cliente de Sariba, háblenos un poco de ello

Sí, es cierto. Al fin y al cabo, Sariba ha creado un departamento independiente para ocuparse de los clientes una vez finalizados los proyectos: Customer Excellence. La competencia en el mercado es feroz, y el hecho de que Sariba haya decidido centrarse en la excelencia del cliente es increíblemente importante. De hecho, yo diría que cambia las reglas del juego. Esto también demuestra que Sariba está pensando en nuevas formas, y me parece increíblemente emocionante formar parte de este viaje.

Siento que puedo influir en mi equipo y que jugamos bien juntos. En este departamento también tengo la oportunidad de aprovechar mis puntos fuertes. SAP SAP SuccessFactors Creo que conocer tanto HCM como lo que ocurre entre ambos sistemas es muy útil en mi trabajo. El hecho de que también conozca elRRHH-El hecho de que también conozca los procesos hace que sea más emocionante para mí, y útil para los clientes. Tengo muchas ganas de seguir trabajando con la familia Sariba.