Controla tu proceso de retribuciones de una vez por todas

Retribución. ¿Qué entiendes por esta palabra? ¿Y cómo se gestiona en tu organización? La retribución consiste en dar a sus empleados el salario adecuado por el trabajo que realizan, mientras que, al mismo tiempo, puede tratarse de bonificaciones por un esfuerzo extraordinario. El salario y las bonificaciones son dos herramientas importantes que puedes utilizar para que tus empleados se sientan vistos y apreciados, por lo que es sumamente importante que se haga correctamente. 

Muchas empresas no disponen de un sistema de apoyo a su proceso de retribución, por lo que ésta se calcula manualmente. El proceso de aprobación también es manual y tiene lugar por correo electrónico o en reuniones. Como todos sabemos, los procesos manuales pueden ser engorrosos, complicados y dar lugar a errores. La buena noticia es que existe una solución sencilla e intuitiva para procesar la retribución, una solución que te ofrece una visión general y detallada. Visión de la evolución salarial de cada empleado. Suena muy bien, ¿verdad?

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Guía para empleados motivados

Retos conocidos en materia de retribución

  • No tienes soporte de sistema para el ajuste salarial anual 
  • El sistema no admite la asignación de bonificaciones
  • Los procesos y cálculos manuales ofrecen una mala visión de conjunto y pueden dar lugar a errores. 
  • Tus gestores no pueden ver qué parte del presupuesto han gastado, lo que provoca una falta de visión de conjunto.
  • No tienes soporte del sistema para la aprobación de ajustes salariales 
  • Es difícil tener una visión de conjunto del ajuste salarial total, tanto por departamento como por ubicación o para toda la empresa.

Elige un sistema que te ayude a tener una visión global

Si eliges una solución de retribución automatizada, ofrecerás a tus directivos información y una visión general de todo el proceso. Elige una solución que permita a tus directivos ver cómo el cambio potencial en el salario de un empleado afecta a todo el departamento y al presupuesto en su conjunto. Elige una solución que te permita probar diferentes ajustes para ver cómo afectan al panorama general y, en última instancia, dan como resultado un ajuste salarial correcto y justo. Elige una solución con un proceso de aprobación. Elige la solución que te ofrece la visión de conjunto que necesita: elige SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Compensation es una solución en la nube fácil de usar que garantiza un proceso de retribución más sencillo, seguro y preciso en tu organización. Compara, clasifica y asigna diferentes pagos y beneficios y así obtendrás una visión completa de todos los acuerdos de recompensa y retribución. La solución te permite vincular el rendimiento y la retribución de una forma objetiva, lo que contribuye a impulsar el compromiso dentro de tu organización, ayudándote a construir una sólida cultura del rendimiento.

SuccessFactors Compensation incluye, naturalmente, informes predefinidos que evitan la discriminación y garantizan el cumplimiento de los requisitos legales.