¿Dispones de una visión completa del tiempo y las ausencias en tu organización?
¿Cómo se registra el tiempo y la asistencia en su organización? ¿Tiene un control total de todos los datos horarios que recibe? ¿Y su RRHH-¿Su sistema garantiza que los datos horarios recopilados dan lugar a pagos de nóminas correctos y que se actualizan los saldos de horas extraordinarias y tiempo libre? ¿Y el registro de vacaciones? ¿Qué pasa con las bajas por enfermedad, maternidad y tiempo libre? Hay mucho que controlar en materia de tiempo y ausencia.
Afortunadamente, existe un excelente sistema de apoyo para ello; un sistema de apoyo que le garantiza que obtendrá la información que necesita y que los saldos de nóminas y horarios son correctos en el otro extremo. Asegurarse de que todo esto funciona le ahorrará dinero y tiempo. Tiempo RRHH-que su departamento puede dedicar a sus recursos más importantes: las personas de su empresa.