¿FLEXIBLE, FÁCIL DE USAR Y TOTALMENTE INTEGRADA?

Disponer de un sistema de master data en RRHH ágil, fácil de usar y totalmente integrado facilitará sin duda el día a día de todos los que trabajan en RRHH. Pero, ¿has pensado que esto también afecta al resto de tu organización?

A menudo vemos que las empresas no tienen una visión completa de sus master data, y esto puede deberse a varias razones. Es mucho más común de lo que se piensa que los datos de los empleados se encuentren en distintos sistemas, y también vemos que se siguen utilizando archivos en papel. Esto, por supuesto, dificulta que directivos y empleados de RRHH puedan ver el panorama completo, y que elaborar buenos informes se convierta en una tarea tediosa y que consume mucho tiempo.

Además, a menudo ocurre que los empleados no tienen una visión general de los datos que se almacenan sobre ellos mismos, ni tienen la oportunidad de actualizarlos por su cuenta. Cuando los sistemas tampoco son fáciles de usar o accesibles en móviles y tabletas, esto supone una carga adicional e innecesaria para los departamentos de RRHH de todo el país.

centrarse en lo que realmente importa

Al adoptar un sistema sólido de master data en RRHH, implicará a toda tu organización y liberará un tiempo valioso para tu departamento de RRHH y sus directivos. En lugar de dedicar tiempo a gestionar datos, podrán centrarse en lo realmente importante; las personas.

SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL - EL SISTEMA DE MASTER DATA DE RRHH DEL FUTURO

SAP SuccessFactors Employee Central es una plataforma basada en la nube que le ofrece un control total sobre los master data de tu empresa. Tus empleados pueden obtener fácilmente una visión general de las ausencias, horas extraordinarias, salarios y contratos, así como actualizar sus datos personales sin tener que pasar por el departamento de RRHH.

Además, obtendrás una visibilidad completa de toda tu plantilla y podrás combinar los datos de los empleados con información financiera y operativa de sistemas externos. Esto te proporcionará una visión holística que facilitará el acierto en la toma de decisiones, lo que, a su vez, generará crecimiento.

SAP SuccessFactors Employee Central tiene una interfaz muy fácil de usar y viene con muchas funciones inteligentes que darán a tu departamento de RRHH una mejor visión de conjunto y excelentes capacidades de elaboración de informes.

¿UTILIZAS YA SAP HCM?

Entonces sabrás que has elegido una solución de RRHH robusta y fiable. En Sariba llevamos más de dos décadas trabajando con SAP HCM, y podemos decir, honestamente, que estamos entre los mejores en este campo. Estaremos encantados de ayudarte tanto en el mantenimiento como en el desarrollo de tu sistema SAP HCM y, cuando en algún momento estés preparado para dar el paso a la nube, a SAP SuccessFactors, puedes estar seguro de que te guiaremos a buen puerto.

SAP HCM HR puede integrarse con todos los demás módulos de SAP, lo que significa que la información pertinente puede recopilarse para varios procesos diferentes, sin necesidad de registrar la información varias veces. Esto reduce el riesgo tanto de registros erróneos como de errores manuales, y contribuye a agilizar los procesos de RRHH de su organización.

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HACEMOS MÁS FÁCIL EL DÍA A DÍA EN LOS RRHH

Durante más de 20 años, Sariba ha ayudado a empresas de diversos sectores a agilizar sus procesos de RRHH. Nuestro objetivo es contribuir a la creación de valor duradero para nuestros clientes, ofreciendo soluciones de RRHH realmente buenas, combinadas con una formación y soporte al usuario excelentes.

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