¿Todos tus empleados trabajan en la misma dirección?
Conseguir que todos los empleados trabajen en la misma dirección puede ser un reto, y conseguir que se den cuenta de que los objetivos de tu empresa son, en última instancia, también sus objetivos no siempre es fácil. Después de todo... ¿Cómo podemos esperar que un empleado se dé cuenta de que sus esfuerzos diarios repercuten en los resultados finales de la empresa si no se lo mostramos? ¿Y con qué frecuencia piensas realmente en cómo vas a trabajar para alcanzar los objetivos que te fijaron en enero?
Trabajar activamente con la evaluación del desempeño y los objetivos empieza desde lo más alto y, sin una buena herramienta, esto puede ser un trabajo exigente. La buena noticia es que, con unos sencillos pasos y una buena solución, puedes ponerlo en la agenda y motivar a tus empleados.
Imagínatelo: una solución que te permite sustituir el papel, Word, Excel y PowerPoint como sistema de seguimiento. Un sistema de última generación que te guía a ti, a tus directivos y a tus empleados a través del proceso de objetivos y desempeño durante todo el año. Una solución que pone la experiencia en la agenda y hace que todos trabajen en la misma dirección a lo largo del año. Suena bien ¿verdad?