¿Cómo das la bienvenida a los nuevos compañeros?
Tener unas buenas rutinas para dar la bienvenida a los nuevos empleados es mucho más que un almuerzo conjunto y una presentación en PowerPoint de la visión de la empresa. De hecho, el proceso de incorporación puede empezar en el momento en que se firma el contrato de trabajo, y así su nuevo compañero se sentirá preparado y atendido mucho antes de su primer día de trabajo.
Una solución moderna de incorporación a la empresa, prepara a tu nuevo empleado para una carrera con vosotros, respondiendo a todas sus preguntas: ¿Cuándo y dónde debo presentarme? ¿Tendré un padrino y, en caso afirmativo, quién será? ¿A quién puedo hacer preguntas prácticas? ¿Dónde puedo recoger mi ordenador? ¿Recibiré un nuevo teléfono móvil o tendré que comprarlo yo y que me devuelvan el importe? ¿Y qué pasa con la tarjeta SIM?
Además, puedes planificar el primer día de trabajo organizando reuniones, recomendando con qué personas debe hablar tu nuevo empleado y encargando todo el equipo pertinente. También puedes dar acceso a tu nuevo empleado para que asista a diversos cursos y lea lo que consideres necesario para empezar de la mejor manera posible.
Suena bien, ¿verdad?
