¿Es hora de centrarse en el aprendizaje?
Aprender. ¿Qué asociaciones te produce esta palabra? ¿Es aburrido y tedioso, o es emocionante y lleno de posibilidades? Contar con un buen plan de aprendizaje, respaldado por un buen sistema, dará un impulso al desarrollo de competencias en tu organización y prestará al aprendizaje la atención que merece. ¿Has pensado en lo importante que es el aprendizaje, para ti, para tus empleados y para el futuro desarrollo de tu empresa? Las organizaciones que adoptan el aprendizaje como parte de su cultura corporativa superan a sus competidores tanto atrayendo a los mejores talentos como consiguiendo mejores resultados.
Facilitar la nueva generación de empleados
Además, la Generación Z está entrando en el mercado laboral a toda velocidad, y esta generación tiene expectativas completamente diferentes tanto de cómo debe tener lugar el aprendizaje como de qué oportunidades de desarrollo quieren de un empleador. Si quieres atraer a esta nueva generación de empleados, es importante que satisfagas tanto sus deseos como sus necesidades. Entonces... ¿Qué opinas? ¿Ha llegado el momento de centrarse en el aprendizaje?
