SMIDIG, BRUKERVENNLIG OG HELINTEGRERT?
Det å ha et smidig, brukervennlig og helintegrert HR-masterdatasystem vil uten tvil gjøre arbeidshverdagen enklere for alle som jobber innen HR. Men har du tenkt på at dette også påvirker resten av bedriften?
Vi ser ofte at bedrifter ikke har full oversikt over sine masterdata, og det kav være flere grunner til dette. Det er langt vanligere enn man skulle tro at ansattdata befinner seg i ulike systemer, og vi ser også at papirarkiver fortsatt er i bruk. Dette fører selvsagt til at det er vanskelig for ledere og HR å se hele bildet, og det å ta ut gode rapporter blir en tidkrevende og kronglete oppgave.
I tillegg er det ofte slik at ansatte ikke har oversikt over hvilke data som er lagret om seg selv, og de har heller ingen mulighet til å oppdatere dette på egenhånd. Når systemene også er lite brukervennlige og heller ikke tilgjengelige på mobil og nettbrett, gir dette en ekstra og unødvendig belastning på HR-avdelinger rundt om i landet.
med fokus på det som virkelig teller
Ved å ta i bruk et solid HR-masterdatasystem vil du involvere hele organisasjonen, og frigi verdifull tid for din HR-avdeling og for dine ledere. I stedet for å bruke tid på å administrere data, kan de ha fult fokus på det som virkelig er viktig; menneskene.