Todo lo que necesita en RRHH
- en un mismo sistema
Imagínatelo: Ha adquirido una nueva RRHH-solución. La solución cubre todos sus RRHH-procesos desde la contratación, pasando por la incorporación, el desarrollo de objetivos y del empleado, la compensación, la planificación de la sucesión, el seguimiento del tiempo y las ausencias, el reembolso de viajes y gastos, el seguimiento de las bajas por enfermedad e incluso la nómina. La solución soporta todo el recorrido del empleado: desde la contratación hasta la jubilación. Todo en un mismo sistema.
¿Cómo se siente? Bien, ¿verdad?
Para muchos, esto puede parecer un sueño, pero en realidad es posible. La solución que acabamos de describir se basa en la plataforma modular SAP SuccessFactors , líder mundial, y Sariba la ha personalizado para el mercado nórdico.
Salario y RRHH - todo en uno
Si está pensando en adquirir un (nuevo) sistema de nóminas RRHH-nuestra opinión es que es una buena idea elegir una solución que gestione tanto las nóminas como los salarios. RRHH. Si elige un sistema común para RRHH y las nóminas, ya no tendrá que gestionar dos sistemas, lo que le ahorrará tiempo y dinero, al tiempo que mejorará la calidad de los datos.
