Få kontroll över din kompensationsprocess – en gång för alla

Ersättning. Vad säger det här ordet dig? Och hur hanteras detta i ditt företag? Ersättning handlar om att ge dina anställda rätt lön för det arbete de gör, samtidigt som det kan handla om bonus för en extraordinär insats. Lön och bonus är två viktiga åtgärder du kan använda för att få dina medarbetare att känna sig sedda och värderade, och det är därför oerhört viktigt att detta görs på rätt sätt. 

Många företag har inte systemstöd för sin kompensationsprocess, så ersättningen beräknas manuellt. Godkännandeprocessen är också manuell och sker via e-post eller i möten. Som vi alla vet kan manuella processer vara både tunga, komplicerade och leda till fel. Den goda nyheten är att det finns en enkel och intuitiv lösning för att hantera ersättning, en lösning som ger dig en överblick och insikt; Översikt över hela kompensationsprocessen. Inblick i varje medarbetares löneutveckling. Låter bra, eller hur?

ladda ner guiden till motiverade medarbetare ❤️
Guide till motiverade medarbetare

Kända kompensationsutmaningar

  • Du har inget systemstöd för den årliga lönejusteringen 
  • Du har inget systemstöd för bonusallokering
  • Manuella processer och beräkningar ger en dålig överblick och kan leda till fel 
  • Dina chefer kan inte se hur mycket av deras budget de har spenderat, vilket ger en bristande översikt
  • Du har inget systemstöd för att godkänna lönejustering 
  • Det är svårt att få en överblick över den totala lönejusteringen, både per avdelning, plats eller för hela företaget

Välj ett system som ger dig en översikt

Genom att välja en automatiserad kompensationslösning ger du dina chefer både insikt och överblick genom hela processen. Välj en lösning som gör det möjligt för cheferna att se hur en enskild medarbetares potentiella förändring i lön påverkar hela avdelningen och budgeten som helhet. Välj en lösning som gör att ni kan prova olika justeringar för att se hur det påverkar helheten och i slutändan ger en korrekt och rättvis lönejustering. Välj en lösning med en godkännandeprocess. Välj den lösning som ger dig den överblick du behöver - välj SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Compensation är en användarvänlig molnlösning som säkerställer en enklare, säkrare och mer korrekt ersättningsprocess i din organisation. Jämför, rangordna och fördela olika betalningar och ersättningar och få en fullständig översikt över alla belönings- och kompensationsavtal. Lösningen gör att du kan koppla samman prestation och belöning på ett objektivt sätt som bidrar till att öka engagemanget inom din organisation - vilket hjälper dig att bygga en stark prestationskultur.

SuccessFactors Naturligtvis kommer Compensation med fördefinierade rapporter som förhindrar diskriminering och säkerställer efterlevnad av rättsliga krav.