Hur välkomnar du nya kollegor?
Att ha ett bra förfarande för att välkomna nya medarbetare är så mycket mer än en gemensam lunch och en PowerPoint-presentation av företagets vision. Inskolningsprocessen kan faktiskt börja från det ögonblick då anställningsavtalet undertecknas, och på så sätt kommer din nya kollega att känna sig både förberedd och om händertagen långt innan den första arbetsdagen.
En modern onboarding-lösning förbereder din nya kollega för en karriär hos dig genom att besvara alla deras frågor, till exempel: När och var ska jag dyka upp? Kommer jag att få en mentor, och i så fall vem? Vem kan jag ställa praktiska frågor till? Var kan jag hämta min dator och kommer jag att få en ny mobiltelefon? Måste jag köpa den själv och få pengarna tillbaka, eller får jag en när jag kommer till jobbet? Och hur är det med det här SIM-kortet?
Dessutom kan du planera för första arbetsdagen genom att arrangera möten, rekommendera vilka personer din nya kollega ska prata med och beställa all relevant utrustning. Du ger även din nya kollega tillgång till att delta i olika kurser och att läsa på det som är nödvändigt för att få en så bra start som möjligt.
Det låter bra, eller hur?
