Sariba organiza a lo largo del año cursos y seminarios web interesantes y llenos de contenido. Los seminarios web son gratuitos y puedes participar desde tu propio PC o Mac. Compartimos pantalla, audio y vídeo contigo. Antes de cada webinar se ofrece información práctica.
¿Te has perdido alguno de nuestros seminarios? ¡No pasa nada! Puedes verlos cuando te venga bien :)
Simplifica la gestión de los documentos de RRHH de tu empresa de forma segura y eficaz. Recopila y centraliza todos los documentos, reduciendo los costes relacionados con el papel al tiempo que llevas la experiencia del usuario a un nivel completamente nuevo.
La filosofía de PeopleDoc RRHH es proporcionar a sus empleados el mismo nivel de servicio que el que deseas proporcionar a tus mejores clientes. Suena bien, ¿verdad?
PeopleDoc es un archivo de personal en la nube totalmente integrado con SAP Successfactor y SAP on-prem.
VER EL SEMINARIO WEB¿Sabías que las empresas que incluyen el aprendizaje en su agenda superan a sus competidores, tanto atrayendo a los mejores talentos del sector como logrando mejores resultados?
Escucha a nuestro talentoso compañero, Lennart Jonsson, hablarte de los retos que existen en el aprendizaje, así como de las ventajas que puede obtener utilizando SAP SuccessFactors Learning.
¿Cuánto tiempo dedicas a la contratación? ¿Te resulta difícil encontrar a los verdaderos talentos, a los mejores cerebros, a los que realmente marcarán la diferencia en tu empresa? Los errores en la contratación son caros y llevan mucho tiempo, y las malas prácticas de contratación son una de las principales razones de que esto ocurra.
Contratar, desarrollar y retener a las personas adecuadas en tu organización tiene un claro impacto medible en el rendimiento de tu negocio. Si recurres a SAP SuccessFactors, obtendrás una solución holística y sencilla que guiará a todos los implicados en cada fase del proceso de contratación.
Tener unas buenas rutinas para dar la bienvenida a los nuevos empleados es mucho más que un almuerzo en común y una presentación en PowerPoint de la visión de la empresa. El proceso de incorporación puede empezar en cuanto se firma el contrato de trabajo, de modo que los nuevos empleados se sentirán preparados y atendidos mucho antes de su primer día de trabajo.
Descarga nuestro seminario web y mira cómo nuestro talentoso compañero, Jan Borgen, te muestra cómo Onboarding 2.0 te permite ocuparte de tus empleados recién contratados desde el mismo día de la firma del contrato, y qué ventajas puedes obtener fácilmente. Puedes ver el seminario web cuando te venga bien.
VER EL SEMINARIO WEB¿Desea un proceso de retribuciones más sencillo, seguro y preciso? Con SAP SuccessFactors Compensation, lo conseguirás.
Únete a nosotros y escucha a nuestra talentosa compañera, Marit Søderberg, contarte más sobre cómo puedes crear una cultura de rendimiento y recompensa en tu organización vinculando el rendimiento de tus empleados a las recompensas de forma objetiva.
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¿Qué ocurre cuando se marchan personas clave de tu organización? Probablemente no te guste pensar en ello, pero disponer de un proceso para la gestión de la sucesión y el desarrollo de los empleados puede aumentar la motivación de éstos.
Escucha a nuestra talentosa compañera, Marit Søderberg, contarte más sobre los beneficios que puedes obtener fácilmente al utilizar Succession Planning de SAP SuccessFactors .
Descarga nuestro seminario web y obtendrás más información sobre la importancia de la precisión el la gestión de los RRHH y de las nóminas, así como los retos asociados a este tema.
Nuestro talentoso compañero Halvard Løchen, junto con Brendon Andrews-Warmuth, de SpinifexIT, te contarán más sobre lo que puedes hacer para controlar tus informes utilizando Easy Reporter.
¿Dispones de todos los master data que necesitas en un único sistema? ¿Y es fácil para RRHH encontrar los datos que necesitan? ¿Tus directivos pueden ver la información que necesitan sobre tus empleados? ¿Y puede el propio empleado actualizar información como "pariente más próximo", "dirección", etc.?
En SuccessFactors Employee Central encontrarás todos los datos necesarios desde que se contrata a una persona hasta que deja la organización.
Conseguir que todos los empleados trabajen en la misma dirección puede ser un reto, y lograr que se den cuenta de que los objetivos de su empresa son, en última instancia, sus objetivos no siempre es fácil.
Después de todo, ¿cómo podemos esperar que un empleado se dé cuenta de que sus esfuerzos diarios repercuten en los resultados finales de la empresa si no se lo mostramos?
Trabajar activamente con la evaluación del desempeño y los objetivos empieza desde lo más alto y, sin una buena herramienta, esto puede ser un trabajo exigente. La buena noticia es que, con unos sencillos pasos y una buena solución, puedes ponerlo en la agenda y motivar a tus empleados.
¿Te preguntas qué hay en Successfactors Employee Central Payroll?
¿Cómo funciona y qué contiene la solución? ¿Te gustaría saber cómo funciona en comparación con SAP HCM Payroll?
Escucha a nuestra talentosa compañera, Marita Johansen, repasar la funcionalidad principal en Successfactors Employee Central Payroll y discutir las similitudes y diferencias entre la nómina en SuccessFactors y la nómina en SAP HCM. Marita también te cuenta más sobre lo que está configurado específicamente para Noruega
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