Sariba arrangerar spännande och innehållsrika kurser och webbseminarier under hela året. Webinarierna är gratis och du kan delta från din egen PC eller Mac. Vi delar skärm, ljud och bild med dig. Praktisk information följer före varje webbseminarium.
Inga uppgifter
Har du missat ett av våra webbseminarier? Det går bra! Du kan se dem precis när det passar dig :)
Halvard Løchen
Leder affärsutveckling
Vill du förenkla hanteringen av ditt företags HR-dokument på ett säkert och effektivt sätt? Genom att anta PeopleDocs HR-plattformen samlar du in och centraliserar alla dokument, minskar pappersrelaterade kostnader och tar användarupplevelsen till en helt ny nivå.
PeopleDocs filosofi är att HR ska ge dina anställda samma servicenivå som du vill ge dina bästa kunder. Låter bra, eller hur?
PeopleDoc är ett molnbaserat personalarkiv helt integrerat med båda SAP Framgångsfaktor och SAP på plats.
Jan Borgen
Principal
Visste du att företag som sätter lärande på agendan utklassar sina konkurrenter, både genom att attrahera de bästa talangerna i branschen och genom att uppnå bättre resultat?
Hör vår duktiga kollega Lennart Jonsson berätta mer om de utmaningar som finns i lärandet, samt vilka fördelar du kan få genom att använda SAP SuccessFactors Inlärning.
Lennart Jonsson
Senior Manager Solutions
Hur mycket tid lägger du på en rekrytering? Och har du svårt att hitta de riktigt bra talangerna, de allra bästa sinnena, de som verkligen vill göra skillnad för ditt företag? Missförhållanden är både dyra och tidskrävande, och dåliga rekryteringsrutiner är en av huvudorsakerna till att detta händer.
Att anställa, utveckla och behålla rätt personer i organisationen har en tydlig mätbar påverkan på resultatet av din verksamhet. När man använder SAP SuccessFactors rekrytering får du en heltäckande och enkel lösning som vägleder alla inblandade, i alla led, i anställningsprocessen.
Kurt Kormeseth
Manager solutions
Att ha bra rutiner för att välkomna nya medarbetare ombord är så mycket mer än en gemensam lunch och en Powerpoint-presentation av företagets vision. Onboardingprocessen kan faktiskt börja när anställningsavtalet är undertecknat och på så sätt kommer din nyanställda talang att känna sig både förberedd och omhändertagen redan långt före den första arbetsdagen.
Ladda ner vårt webinar och se vår gode kollega, Jan Borgen, demonstrera hur Onboarding 2.0 låter dig ta hand om dina nyanställda kollegor från den dag kontraktet tecknas, och vilka fördelar du enkelt kan dra. Du kan titta på webinaret precis när det passar dig.
Jan Borgen
Principal
Skulle du kunna tänka dig en enklare, säkrare och mer exakt kompensationsprocess? Genom att använda SAP SuccessFactors Du får just denna ersättning.
Var med och hör vår duktiga kollega, Marit Søderberg, berätta mer om hur du kan bygga en prestations- och belöningskultur i ditt företag, genom att koppla dina anställdas prestationer med belöning, på ett objektivt sätt.
Du ser webinariet precis när det passar dig.
Marit Søderberg
Senior Manager Solutions
Vad händer när nyckelpersoner i ditt företag slutar? Detta är nog inget du gillar att tänka på, men att ha en process för både uppföljning av ledning och medarbetarutveckling kan faktiskt öka motivationen hos dina medarbetare.
Hör vår duktiga kollega Marit Søderberg berätta mer om vilka vinster du enkelt kan skörda när du använder Successor planning from SAP SuccessFactors .
Marit Søderberg
Senior Manager Solutions
Ladda ner vårt webbseminarium för att lära dig mer om vikten av korrekt HR och lönerapportering och om utmaningarna i samband med detta.
Vår duktiga kollega Halvard Løchen kommer tillsammans med Brendon Andrews-Warmuth, från SpinifexIT, att berätta mer om vad du kan göra för att få kontroll över din rapportering genom att använda Easy Reporter .
Halvard Løchen
Chef för affärsutveckling
Har du alla masterdata du behöver i ett enda system? Och är det lätt för HR att hitta de uppgifter de behöver? Kan dina chefer se den information de behöver om sina anställda? Och kan den anställde själv uppdatera information som "närmaste anhörig", "adress" etc.?
I SuccessFactors Employee Central hittar all nödvändig information från en anställd tills han / hon lämnar verksamheten.
Marit Søderberg
Senior Manager Solutions
Att få alla anställda att arbeta åt samma håll kan vara en utmaning och att få alla anställda att se att ditt företags mål i slutändan också är deras mål är inte alltid lika lätt.
För hur kan vi förvänta oss att en anställd ska se att hans dagliga insatser påverkar företagets slutresultat, om vi inte visar honom?
Och hur ofta tänker du egentligen på hur du ska arbeta för att nå de mål du fick i januari? Att arbeta aktivt med mål- och medarbetarutveckling börjar på toppen och utan ett bra verktyg kan detta vara ett krävande arbete. Den goda nyheten är att du med enkla steg och en bra lösning både sätter upp detta på agendan och motiverar dina medarbetare.
Siri Jensen
Consultant
Undrar vad som finns i den Successfactors Anställdas centrala löner?
Hur fungerar det och vad finns i lösningen? Vill veta hur det fungerar, jämfört med SAP HCM Lön?
Hör vår duktiga kollega, Marita Johansen, granska huvudfunktionaliteten i Successfactors Personal Central Payroll och ta upp likheter och skillnader mellan löner i SuccessFactors och lön in SAP HCM. Marita berättar också mer om vad som sätts upp speciellt för Norge
Marita Johansen
Senior Manager solutions
Arbetar du med SAP SuccessFactors i ditt företag? Då antar vi att du vet [...]
Pandemin visade oss hur viktigt det är med en bra HR-hantering - för alla i organisationen. När [...].
Bertel O. Steen är ett företag som har ett stort hjärta för sina anställda, och 2021 [...].
Inskolning. Crossboarding. Avhopp. Finns dessa processer på din dagordning? Och hur viktiga är de egentligen [...].
Utvärderingssamtalet är ett utmärkt tillfälle att bygga upp relationer med dina anställda. Du kan ta [...].
GDPR och dataskydd står, som sig bör, högt på dagordningen för de flesta [...].
Av Jan Marsli Många kunder frågar om de ska definiera vem som är den högsta ledningen i deras [...].
Sariba fortsätter att växa och i år har vi utökat vårt projektledningsteam med en spännande och skicklig [...].