Sariba anordnar spännande och innehållsrika kurser och webbseminarier under hela året. Webbseminarierna är kostnadsfria och du kan delta från din egen PC eller Mac. Vi delar skärm, ljud och bild med dig. Praktisk information följer inför varje webinar.
Har du missat ett av våra webbseminarier? Det går bra! Du kan se dem precis när det passar dig :)
Förenkla hanteringen av ditt företags HR dokument, på ett säkert och effektivt sätt. Samla in och centralisera alla dokument, minska pappersrelaterade kostnader och ta användarupplevelsen till en helt ny nivå.
PeopleDocs filosofi är att HR ska ge dina anställda samma servicenivå som du vill ge dina bästa kunder. Låter bra, eller hur?
PeopleDoc är ett molnbaserat personalarkiv helt integrerat med båda SAP Framgångsfaktor och SAP på plats.
SE WEBBENVisste du att företag som sätter lärande på agendan utklassar sina konkurrenter, både genom att attrahera de bästa talangerna i branschen och genom att uppnå bättre resultat?
Hör vår duktiga kollega Lennart Jonsson berätta mer om de utmaningar som finns i lärandet, samt vilka fördelar du kan få genom att använda SAP SuccessFactors Inlärning.
Hur mycket tid lägger du på en rekrytering? Och har du svårt att hitta de riktigt bra talangerna, de allra bästa sinnena, de som verkligen vill göra skillnad för ditt företag? Missförhållanden är både dyra och tidskrävande, och dåliga rekryteringsrutiner är en av huvudorsakerna till att detta händer.
Att anställa, utveckla och behålla rätt personer i organisationen har en tydlig mätbar påverkan på resultatet av din verksamhet. När man använder SAP SuccessFactors rekrytering får du en heltäckande och enkel lösning som vägleder alla inblandade, i alla led, i anställningsprocessen.
Att ha bra rutiner för att välkomna nya medarbetare ombord är så mycket mer än en gemensam lunch och en Powerpoint-presentation av företagets vision. Onboardingprocessen kan faktiskt börja när anställningsavtalet är undertecknat och på så sätt kommer din nyanställda talang att känna sig både förberedd och omhändertagen redan långt före den första arbetsdagen.
Ladda ner vår webinar och se vår duktiga kollega Jan Borgen demonstrera hur Onboarding 2.0 gör att du kan ta hand om dina nyanställda kollegor redan från den dag då kontraktet undertecknas och vilka fördelar du enkelt kan dra nytta av. Du kan titta på webinariet när det passar dig.
SE WEBBENSkulle du kunna tänka dig en enklare, säkrare och mer exakt kompensationsprocess? Genom att använda SAP SuccessFactors Du får just denna ersättning.
Var med och hör vår duktiga kollega, Marit Søderberg, berätta mer om hur du kan bygga en prestations- och belöningskultur i ditt företag, genom att koppla dina anställdas prestationer med belöning, på ett objektivt sätt.
Du ser webinariet precis när det passar dig.
Vad händer när nyckelpersoner i ditt företag slutar? Detta är nog inget du gillar att tänka på, men att ha en process för både uppföljning av ledning och medarbetarutveckling kan faktiskt öka motivationen hos dina medarbetare.
Hör vår duktiga kollega Marit Søderberg berätta mer om vilka vinster du enkelt kan skörda när du använder Successor planning from SAP SuccessFactors .
Ladda ner vår webinar och lär dig mer om vikten av korrekt HR och lönerapportering och de utmaningar som är förknippade med detta ämne.
Vår duktiga kollega Halvard Løchen kommer tillsammans med Brendon Andrews-Warmuth, från SpinifexIT, att berätta mer om vad du kan göra för att få kontroll över din rapportering genom att använda Easy Reporter .
Har du alla masterdata du behöver i ett enda system? Och är det lätt för HR att hitta de uppgifter de behöver? Kan dina chefer se den information de behöver om sina anställda? Och kan den anställde själv uppdatera information som "närmaste anhörig", "adress" etc.?
I SuccessFactors Employee Central hittar du alla nödvändiga uppgifter från det att en person anställs till dess att han/hon lämnar organisationen.
Att få alla anställda att arbeta åt samma håll kan vara en utmaning och att få alla anställda att se att ditt företags mål i slutändan också är deras mål är inte alltid lika lätt.
För hur kan vi förvänta oss att en anställd ska se att hans dagliga insatser påverkar företagets slutresultat, om vi inte visar honom?
Att arbeta aktivt med mål- och medarbetarutveckling börjar på toppen, och utan ett bra verktyg kan detta vara ett krävande jobb. Den goda nyheten är att genom enkla steg och en bra lösning sätter ni det både på agendan och motiverar era medarbetare.
Undrar du vad som finns på Successfactors Employee Central Payroll?
Hur fungerar det och vad finns i lösningen? Vill veta hur det fungerar, jämfört med SAP HCM Lön?
Hör vår duktiga kollega Marita Johansen gå igenom huvudfunktionerna i Successfactors Employee Central Payroll och diskutera likheter och skillnader mellan payroll i SuccessFactors och payroll i SAP HCM. Marita berättar också mer om vad som är specifikt uppsatt för Norge
HR och löner har länge varit funktioner som ”bara måste fungera”. Löner måste betalas. Kontrakt [...]
Tänk dig det: Det är dagen då lönen ska betalas ut. Atmosfären är lite mer spänd [...]
Har du funderat på vad som krävs för att motivera dina anställda? Motiverade anställda [...]
Kompetensutveckling är inte längre en grej HR göra lite extra vid sidan av den dagliga verksamheten. Det [...]
Vi är glada att kunna meddela att Norconsult har valt Sariba som partner i [...]
Det är med stor glädje vi kan meddela att den norska Skattemyndigheten har valt Sariba som partner [...]
Har du tänkt på vad som händer den dagen en nyckelperson lämnar ditt företag? [...]
HR sitter på några av de känsligaste tillgångarna ett företag har: information om personer. Personuppgifter [...]