HR ger chefer och anställda bra digitala verktyg. Verktygen ska förenkla vardagen och bidra till utvecklingen av människor i organisationen på ett engagerande sätt. För att uppnå detta krävs investeringar i digitala HR lösningar och val av HR teknik.
Att investera i ny teknik på HR kan vara en omfattande och kostsam process. Många är därför tveksamma till att börja. För att gå från idé till genomförande kan det vara bra att identifiera de viktigaste konsekvenserna av passivitet. Varför är det viktigt att börja nu?
När du har bestämt dig för att göra en förändring är det viktigt att du fattar rätt beslut under processen. Du kan skydda detta genom att skapa ett gediget affärsfall.
Vi på Sariba har åtagit oss att ge dig det stöd och de råd du behöver för att fatta rätt beslut när duinvesterar i ny HR-teknik. Vår kollega Steinar deltog därför i ett spännande medlemsmöte på HR Norge. Temat för mötet var "hur man bygger en solid affärsidé för investeringar i HR-teknik".
Hur man äter en elefant?
Svaret är en bit i taget. För att bäst ta itu med ett stort och omfattande ämne, utan att bli överväldigad, är det en bra idé att ta det steg för steg. Ett bra sätt att göra detta är att förbereda ett affärsfall. För att skapa ett bra affärsfall är det en bra idé att du, innan du startar, har redo för dig följande:
- Varför?
- Varför gör vi så här?
- Varför gör vi det här nu?
- Vad?
- Vad är den rekommenderade lösningen?
- Vad kan vi förvänta oss av fördelar och kostnader?
- Vilken typ av utmaningar hindrar oss från att göra detta?
- Hur?
- Hur ska vi prioritera de olika möjligheterna?
- Hur ska vi genomföra förändringarna?
- Hur kan vi se till att vi får värde?
- Vem?
- Vem gjorde det här före oss?
- Vem har lyckats med detta?
Vi brinner för god och korrekt rådgivning och är mycket måna om att våra kunder väljer de lösningar som motsvarar deras behov. Därför hjälper vi dig att förbereda ett business case som beskriver dina specifika behov och utmaningar. När detta är på plats blir det lättare för dig att välja den HR-teknik du behöver; en teknik som förenklar din arbetsdag och bidrar till utvecklingen av människor i din organisation.
Vi hjälper dig gärna att skapa den affärsidé du behöver för att identifiera vilken HR-teknik du bör investera i. Om du vill veta mer om detta är du välkommen att kontakta Steinar Sabbasen.