alla förtjänar en
riktigt bra
hr systemet
i arbete
HR system, lönehantering, support och konsulttjänster.
Vi hjälper företag inom olika branscher att HR enklare. Här är några av de kunder vi är stolta över att arbeta med.
Vi delar med oss av erfarenheter, råd och nyttig kunskap som kan hjälpa HR -vardagen lite enklare.
Låt oss göra ett litet tankeexperiment: Du har investerat i en riktigt bra HR system. Det är dock inte alltid lätt för anställda och chefer att veta var de ska klicka, vad de ska fylla i eller hur de ska slutföra en uppgift. Vissa letar efter en användarmanual. Andra frågar en kollega, medan ytterligare andra kontaktar intern support. Och när många behöver hjälp med samma uppgifter går mycket tid snabbt. Låter detta bekant? Då kan WalkMe vara en del av lösningen. Vad är WalkMe? WalkMe är en digital implementeringsplattform som hjälper anställda att förstå och [...]
Lönen ska vara korrekt, och den ska komma vid rätt tidpunkt varje månad. Det kanske låter självklart, men bakom god lönehantering ligger både mycket arbete och riktigt bra expertis. Så vad händer om den person som kan lönefrågor bäst på ditt företag blir sjuk, tar semester eller säger upp sig? Tänk om det är svårt att hitta rätt expertis? Eller om företaget växer och lönearbetet kräver allt mer tid och kapacitet? Då kan det vara värt att ställa frågan: Ska vi fortsätta att göra allt själva, eller kanske det är smartare att ta hjälp av någon som arbetar [...]
Har du fullständig överblick över hur arbetstiden faktiskt används i din verksamhet? De flesta har tillgång till mycket data. Men det är inte alltid lätt att se vad siffrorna faktiskt säger om bemanning, resursanvändning och organisationens kapacitet. När arbetstiden registreras och rapporteras på ett bra sätt blir det mer än ett administrativt krav. Det blir ett viktigt ledningsverktyg som kan ge bättre insikt, bättre beslut och en effektivare vardag. Varför är arbetstiden viktig för verksamhetsstyrningen? Arbetstiden påverkar mycket mer än bara löner och tidrapporter. Det säger också något om hur företaget använder sina resurser, där det finns kapacitetsutmaningar [...]