Har du kontroll över din HR-rapportering?

Att kunna ta ut HR-rapporter i realtid, på aktuell data, från hela HR-systemet kommer att ge en översikt över hur det går med ditt företags viktigaste kapital: folket. Men att ta fram korrekta och aktuella rapporter, över olika discipliner, uppfattas för många som en utmaning. För även om du har både en bra HR-lösning som stödjer alla dina HR-processer och en löneprocess som fungerar som den ska är det inte nödvändigtvis så att rapporteringen upplevs som enkel.

Den goda nyheten är att det finns flera bra lösningar som hjälper dig med just det: korrekta rapporter, på aktuell data, när du behöver det.

Kända utmaningar relaterade till HR-rapportering

Ikonen

Data finns tillgängliga, men på olika platser i HR-lösningen eller i olika HR-system

Ikonen

Du vet vad du ska rapportera om, men inte hur du ska gå vidare

Ikonen

För att kombinera löne- och HR-data måste det programmeras

Allt inom HR – från Sariba

Vi på Sariba vill erbjuda dig hela sortimentet av HR, och för att göra detta på det mest optimala sättet har vi kopplats samman med flera olika partners. Så här erbjuder vi dig exakt vad du behöver för att ta ut de väsentliga HR-rapporterna, baserat på aktuell data, precis när du behöver det.

Med detta som bakgrund erbjuder vi dig som har ett utökat rapporteringsbehov flera olika ad-on-verktyg för effektiv rapportering. Detta är utöver de mycket bra rapporter som redan finns i SAP HR och SAP SuccessFactors . Lösningarna gör att du kan skräddarsy ditt företags rapporter, vilket gör det enkelt för dig att rapportera på den detaljnivå du behöver.

Välj en rapporteringslösning som ger dig fullständig kontroll

Inom HR-rapportering har vi haft kontakt med tre mycket bra partners;

Det här är företag som har både lång och djup erfarenhet av HR-rapportering, och som har fantastiskt bra ad-on-produkter för rapportering i SAP HR och SAP SuccessFactors .

Låt oss hjälpa dig att identifiera dina rapporteringsbehov, och tillsammans tar vi reda på vilken lösning som är bäst för dig och ditt företag.