KAN DIN ORGANISATION ANSTÄLLA OCH BEHÅLLA DE BÄSTA MEDARBETARNA?
Att lyssna på medarbetarna är något som de flesta av oss har gjort under lång tid, oavsett om det är genom en förslagslåda på kontoret, en sammanfattning av utvecklingssamtal eller en medarbetarundersökning. Men utmaningarna är fortfarande många: Hur vet man vad man ska lyssna på? Vem äger egentligen handlingsplanerna? Och hur får man cheferna att engagera sig? Det är ofta så att vi lägger så mycket tid på processen att vi inte gör något med resultaten! Så: vad gör vi?
Alla vill bygga en vinnande arbetskultur; En kultur som de smartaste drömmer om att bli en del av, och som väldigt få vill lämna. Detta behöver inte vara särskilt svårt eller omfattande. Det handlar helt enkelt om att använda tekniken på ett smart sätt. Det handlar om att integrera lyssnande med teknik och skapa smarta medarbetarundersökningar.