Hur ser sjukfrånvarouppföljningen ut i ditt företag?

Att medarbetare blir sjuka och ibland sjukskrivna är helt naturligt. Men har du tänkt på att sättet du hanterar detta på har stor betydelse – både för arbetsmiljön och för företagets ekonomi? En god kontroll över sjukfrånvarouppföljningen är därför en viktig del av HR-arbetet. Samtidigt kan processen upplevas som både lång, tung och krävande, vilket gör att kvaliteten inte alltid blir så hög som den skulle kunna vara.

Vi ser ofta att det råder stor osäkerhet kring hur uppföljningen ska göras: När ska du starta? Vad är första steget? Vilka blanketter ska skickas och vart? Och inte minst – när ska allt göras? Många känner också igen sig i att vissa tidsfrister kommer lite väl snabbt.

Den goda nyheten är att det finns en lösning som automatiserar hela processen och tryggt guidar dig genom varje steg. På så sätt säkerställer du att dina medarbetare kan återgå till arbetet snabbare och friskare. Bra för medarbetaren, bra för ekonomin och bra för arbetsmiljön. Låter bra, eller hur?

Hem Sariba Care
ladda ner broschyren
Mönster

därför är sariba care en utmärkt lösning - för dig

Det finns många goda skäl till att Sriba Care är sjukfrånvarouppföljningslösningen för dig. När du använder vår lösning får du bland annat:

  • En automatiserad lösning som guidar dig genom hela processen - steg för steg
  • En beprövad, pedagogisk och användarvänlig lösning
  • En lösning som alltid är uppdaterad i enlighet med myndigheternas krav

Välj ett system som ger dig full kontroll – över hela processen

Välj en lösning som tar dig igenom alla steg i sjukskrivningsprocessen, från A till Ö, och se till att medarbetaren känner sig omhändertagen under hela sjukskrivningen. Välj en lösning som ger dig larm så att du håller deadlines, och som stöttar dina chefer i den viktiga och utmanande uppgift som sjukskrivningsuppföljning kan vara.

Ersättning från NAV utöver arbetsgivarperioden

Det finns pengar att spara på att göra sjuklöneuppföljningen rätt