Hur är läget med sjukfrånvarouppföljning i ditt företag?
Det kommer alltid att vara så att anställda både blir sjuka och sjukskrivna, men har du tänkt på att din hantering av detta spelar en viktig roll för arbetsmiljön i ditt företag och att det även får ekonomiska konsekvenser? Att ha god kontroll över sjukfrånvarouppföljningen är därför en mycket viktig uppgift, men eftersom processen kan vara lång och upplevas både tung och krävande är kvaliteten inte alltid så bra som den kunde ha varit.
Vår erfarenhet pekar på att det finns mycket osäkerhet kopplat till uppföljningen av sjukskrivna; när ska du börja? Vad ska du göra först? Vilka blanketter ska du skicka vart? Och inte minst när? En erfarenhet som många har är att maxdatumet ibland kommer lite för tidigt
Den goda nyheten är att det finns en lösning som automatiserar processen och guidar dig säkert genom alla steg. På så sätt säkerställer du att dina medarbetare snabbare och friskare återgår till jobbet. Bra för medarbetaren, bra för ekonomin och bra för arbetsmiljön. Låter briljant, eller hur?
