Fördelar med SAP SuccessFactors Rekrytering

Smart

Smartare och förenklad anställning med automatiserad rekryteringsprocess

Lära sig

Ge kandidaterna en positiv upplevelse med en personlig uppdatering av statusen för deras ansökan

Se

Full insikt under hela rekryteringsprocessen

Anställer du de bästa hjärnorna i ditt företag?

Att anställa, utveckla och behålla rätt personer i din organisation har en tydlig och mätbar inverkan på ditt företags resultat. Men hur mycket tid lägger du på en rekryteringskampanj? Och har du svårt att hitta de riktigt bra talangerna, de allra bästa hjärnorna, de som verkligen vill göra skillnad för ditt företag? Felanställning är både dyrt och tidskrävande, och dåliga rekryteringsrutiner är en av de främsta anledningarna till att detta händer.

Den goda nyheten är att det finns en mycket bra lösning för rekryteringsprocessen, en lösning som kommer att imponera på alla som använder den, från HR till potentiella kandidater.
Lösningen gör att du kan hitta topptalanger och se till att de engagerar sig i ditt företag så att de i slutändan anställs hos just dig. Det är lätt att använda och guidar dig genom varje steg i rekryteringsprocessen.

Kända utmaningar relaterade till rekryteringsprocessen

Vår erfarenhet visar att många företags rekryteringsprocesser är både manuella och omfattande. Dessutom spenderas onödigt mycket tid på att hantera själva processen. Bristen på systemstöd och en genomtänkt process kan leda till mycket osäkerhet relaterat till rekryteringarna:

  • Vem skapar anställningsrekvisitionen och vem godkänner rekryteringen?
  • Vilken kompetens ska vår nya kollega ha?
  • Ska vi göra någon form av tester?
  • Vilka kandidater ska vi kalla in till en intervju, och vem gör det?
  • När och var kommer intervjuerna att hållas, och vem följer upp detta?
  • Vem av oss kommer att delta i intervjun och hur ska vi bedöma kandidaterna?

Välj ett system som fungerar för dig

För att förenkla processen är det lämpligt att välja en lösning som fungerar för dig, ett system som både förenklar och automatiserar flera av stegen i processen. Vore det inte bra om det fanns en lösning som tog hand om det administrativa? Ett system som säkerställde att anställningsprocessen genomfördes på samma sätt oavsett vilken chef som startar den? En lösning som gör att du kan fokusera på det som verkligen betyder något – att hitta och anställa de allra bästa talangerna?

Vilken rekryteringslösning ska du välja?

Det finns ett antal olika lösningar att välja mellan, och vi förstår fullt ut att det är en omfattande uppgift att förstå vad de olika systemen innehåller. Vi på Sariba har i över 20 år levererat HR-system till både stora och små företag, inom offentlig och privat sektor, och har god erfarenhet av att ge råd till våra kunder. Självklart hjälper vi dig att välja den lösning som är skräddarsydd efter dina behov, både idag och i framtiden.

Affärskvinna på kontoret
Man undertecknar papper

SAP SuccessFactors Rekrytering

– lösningen som guidar dig genom hela rekryteringsprocessen

SAP SuccessFactors Rekrytering är en molnbaserad rekryteringslösning som hjälper dig att anställa och behålla de bästa talangerna på marknaden. Lösningen automatiserar tidskrävande administrativa uppgifter och effektiviserar rekryteringsarbetet tack vare en rad smarta funktioner som ger dig full kontroll över hela anställningsprocessen – från platsannons till undertecknat anställningsavtal. 

Funktioner

Med SAP SuccessFactors Rekrytering kan du skapa anpassade jobbannonser, hantera meritförteckningar, jobbansökningar och referenskontroller, ge jobbsökande anpassade uppdateringar om status för deras ansökan, skapa ett schema för intervjugenomförande och mycket mer – snabbt och effektivt. Med en sådan strömlinjeformad och automatiserad anställningsprocess frigörs tid för din HR-personal, samtidigt som risken för kostsamma felanställningar minskar. Och eftersom lösningen ligger i molnet finns det inte heller något behov av någon installation.