har du ställt dig själv de viktiga frågorna?
- Hur skapar ni engagemang och entusiasm kring HR och HR?
- Hur stärker vi vår egen roll i organisationen?
- Hur bidrar du till att skapa attraktiva arbetsupplevelser samtidigt som du leder arbetet i din organisation?
HRStrategin handlar om att klargöra varför vi har en funktion för HR, vad HR är och vem HR är till för.
Det klargör riktningen för din personal, stärker servicen och skapar förståelse och förtroende för HR din organisation. När vi definierar en HR servicemodell går vi från vision och strategi till att förverkliga strategin i förvaltningsprinciperna och organisationen av HR tjänster och organisation.