Högskolan Kristiania och Sariba ingår samarbete: Tillsammans förbereder vi studenterna för arbetslivet!
Våra medarbetare och deras kompetens är det viktigaste vi har. Därför är kompetens och kompetensdelning alltid på agendan hos oss i Sariba. Vi är så bekymrade över detta att det faktiskt står nedskrivet i vår personalhandbok att det ska vara utvecklande och jobba hos oss (det ska också vara krävande och roligt!)
Dessutom fokuserar vi på att Sariba är mer än en arbetsplats . Hos oss är det bra att jobba, det är högt under taket och det finns plats för var och en av oss. Det finns en anledning till att vi pratar så mycket om Sariba-familjen . Så långt ska vi våga säga att vi har lyckats bra. Hos oss hittar du människor av alla kön, i olika åldrar, i olika livssituationer, belägna både i och utanför storstäder, både inom och utanför Norges gränser.
Men hur ska vi se till att vi känner så om 5, 10 och kanske 15 år? Hur underlättar vi det Sariba-familjen växer, och att vi fylls på med kompetenta, framåtanda och engagerade kollegor?
Vi vill gärna rekrytera akademiker HR och teknikstudenter som kan börja arbeta direkt hos oss, men är det realistiskt att förvänta sig att de ska veta vad de kommer att möta på arbetsmarknaden om vi inte engagerar oss?
Jag är mycket stolt över att vi, som aktör inom HR, nu har tagit en aktiv del i att förbereda framtida kollegor för arbetsmarknaden.
Lionel Layerle - Managing Director och Sariba
Ett win-win-samarbete
Med detta som bakgrund har vi i Sariba ingått ett samarbetsavtal med Høyskolen Kristiania . Målet är att utveckla en relation med fokus på lösningar och projekt som ger en win-win-effekt för båda parter. Vi kommer att bidra som praktisk partner i studenternas projekt, och vi kommer även att vara behjälpliga i några av studenternas kandidat- och masteruppsatser. Vi kommer även att erbjuda praktikplatser för studenter med relevant bakgrund, förutom att ha skapat en helt egen trainee program .
Avtalet ingicks tidigare i år och samarbetet är redan igång. Hittills har vi 12 studenter arbetat med att ta fram prototyper och idéer för nya produktmöjligheter inom ämnet «Förändring och innovation i praktiken».
Praktiknära och studentaktiverande undervisning vid Högskolan Kristiania
Arne Bjøntegaard, programchef för HR Tech vid Högskolan Kristiania, har följande att säga om samarbetet:
«Kristiania University College vill att studenterna ska få uppleva praktiska och studentaktiverande undervisningsprogram. Vi fokuserar också stort på problembaserad undervisning där eleverna ska arbeta självständigt med relevanta frågeställningar från näringslivet. För oss har det därför varit helt perfekt att 12 studenter på kursen "Förändring och innovation i praktiken" de senaste månaderna har arbetat intensivt med att ta fram prototyper och idéer för nya möjliga produkterbjudanden för Sariba. Eleverna är mycket nöjda med stödet och underlättandet längs vägen och kommer under de kommande veckorna att underbygga sina lösningar akademiskt med teori från en självvald läroplan. Högskolan Kristiania hoppas att detta ska bli starten på ett framtida gott akademiskt win-win-samarbete med Sariba! »
Ett samarbete för framtiden
Saribas generaldirektör, Lionel Layerle, är ansvarig för avtalet från Saribas sida. Han är mycket nöjd med samarbetet:
"Jag är mycket stolt över att vi, som aktör inom HR, nu har tagit en aktiv del i att förbereda framtida kollegor för arbetsmarknaden. Det känns rätt att vi spelar vår roll i deras utbildning, och det gläder mig att se att studenterna vid Högskolan Kristiania är framåtblickande, engagerade och yrkeskunniga. Jag ser fram emot att se slutresultatet av deras uppdrag och att få fortsätta samarbetet. Naturligtvis hoppas jag att studenterna ser vilken typ av organisation Sariba är och att vi kan vara en potentiell arbetsgivare för dem efter deras studier. Jag hoppas också att de kommer att vilja söka till vårt program Trainee".
Har du frågor om samarbetet är du mer än välkommen att kontakta oss för mer information.
