Älskar du lönn?
Alla gör det - men älskar du att arbeta med löner? Ja, det gör vi! Vi påstår också att vi arbetar med världens bästa lönesystem, nämligen SAP Lønn och SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Vi vet att lönebildning är ett eget yrke och att det tar tid att bli bra på det. Vi vet också att rådgivning är ett separat yrke - och att du behöver utbildning i detta också - om du ska bli riktigt bra på det.
Om du kan lön och vill fördjupa dig i SAP Payroll, samtidigt som du lär dig konsultyrket, har vi en utmärkt möjlighet för dig.
Nu kan du bli en del av #Sariba-familjens egen lönegren, #Salary Family. Vi ger dig den tid du behöver - och ett unikt utbildningsprogram. Hos oss får du möjlighet att växa, utvecklas och blomstra - vi ger dig helt enkelt chansen att bli riktigt bra - hos oss.
Vi vill investera i dig. Vi vill utveckla dig. Vi kommer att utbilda dig och ge dig de verktyg du behöver för att bli en lysande lönekonsult i #Payroll-familjen.
Detta är vad du får som en del av #Wage Family
Som en del av vårt traineeprogram SAP payroll consultant ger vi dig helt enkelt det du behöver för att bli riktigt bra. Du får en grundläggande introduktion och utbildning i SAP payroll och Employee Central master data.
I utbildningen ingår en fördjupningskurs i SAP Payroll för Norge samt en certifiering i Employee Central Payroll. När detta är på plats får du sitta tillsammans med några av våra erfarna lönekonsulter, du får se vad de gör och hur de arbetar - du får helt enkelt möjlighet att ta pulsen på en riktigt spännande och händelserik lönedag. Och sedan, när du är redo, kommer du att få lösa uppgifter själv samtidigt som du har en utmärkt mentor som stöttar dig.
Under resans gång kommer våra erfarna konsulter att ge dig en grundläggande (och bra) utbildning i den faktiska rollen som konsult. Det gör att du känner dig trygg och bekväm när du påbörjar ditt första uppdrag.
Som du ser är vi villiga att investera mycket i att göra dig till den bästa du kan bli. Vi ger dig helt enkelt möjligheten att bli riktigt bra på lön på SAP - tillsammans med dina mentorer. Du går direkt in i ett fast jobb, med spännande arbetsuppgifter och en unik och gedigen kompetens. Vi fokuserar på att utveckla varje individs kompetens kontinuerligt och är angelägna om att varje individ ska bli bättre och bättre, oavsett om du precis har börjat eller har varit hos oss i många år.
Lønns-familjen kännetecknas av en unik kultur av expertis och delande, och inte minst en varm och inkluderande laganda.
Vem är du?
Ja - vem är du? Det ska bli spännande att ta reda på, men vi förutsätter att du antingen har studerat lön/ekonomi och administration och/eller har några års erfarenhet inom löneområdet. Kanske arbetar du med löner på HR- eller på en löneavdelning? Kanske arbetar du med lönebearbetning? Kanske har du till och med arbetat med lönesystemteknik i ett annat lönesystem?
Du kommunicerar bra på norska, men kan också tillräckligt mycket engelska för att kunna kommunicera med dina kollegor i Spanien.
Det vi vet är att vi söker dig som tycker att lön är ett riktigt spännande ämne, ett ämne som du vill lära dig mer om samtidigt som du tycker om att utveckla dig själv. Om du dessutom har ett tekniskt intresse och skulle vilja lära dig mer om hur SAP lön fungerar. Då kan du vara precis den person vi söker.
Ett yrke - 2 möjligheter
Om du blir en del av #Payroll-familjen får du fler utvecklingsmöjligheter inom vår organisation. Det beror på att vår lönepersonal arbetar på två olika avdelningar.
Projekt
På Saribas projektavdelning får du möjlighet att arbeta med specifika projekt. Våra projektkonsulter är involverade i hela projektet, från A till Ö. Det vill säga från de allra första mötena med kunden, där lösningen tas fram, till att sätta upp lösningen, testa och slutligen lämna över allt till vår kvalitetsavdelning för kunder, Customer Excellence.
Jobbet går i huvudsak ut på att sätta upp systemet efter varje kunds behov. Det är viktigt att du känner till regelverket kring lön, är bra och tydlig i din kommunikation samt har en god portion tekniskt intresse.
Vissa dagar sitter du tillsammans med kunden i workshops, andra dagar gräver du ner dig i detaljerna kring lösningen. Du måste därför kunna kombinera att se helheten med att fokusera på detaljerna. Det är viktigt att vara insatt i löneyrket och dess regelverk, och det är också viktigt att ha ett intresse av att hålla sig uppdaterad. Lönerna MÅSTE bli rätt. Det är därför detaljerna är så viktiga.
Vi har också projekt som innebär att stödja en kund i deras uppgifter, ge dem utbildning eller hjälp med deras dagliga uppgifter relaterade till lön.
På vår projektavdelning kommer du att ha möjlighet att träffa nya människor, kunder och utmaningar - ofta. Det här är avdelningen för dig som gillar omväxling och spänning, och som trivs med nya människor och nya kunder.
Kundkvalitet
Customer Excellence är vår avdelning för kundkvalitet - och den avdelning som tar över kunderna när projektet är avslutat. Customer Excellence erbjuder våra kunder support i form av uppföljning av inlämnade ärenden samt vidareutveckling och förbättring av lösningen.
Inom Customer Excellence kommer du att ha det övergripande ansvaret för "dina" kunder, och det är kunder som du så småningom kommer att lära känna väl. Det är därför viktigt att du tycker om att utveckla relationer och att du tycker om att både känna och hjälpa människor.
I Customer Excellence kommer du att upptäcka att vardagen består av trygghet i dina arbetsuppgifter, men också av en god dos variation. Trygghet i form av att du känner dina kunder väl, variation i form av att du inte alltid vet vilka uppgifter dagen kommer att bjuda på. Vissa dagar kommer att bestå av komplexa uppgifter där din tekniska kompetens och löneexpertis kommer att testas. Andra dagar får du uppgifter som kan vara relativt enkla att lösa, vilket ger dig en snabb känsla av behärskning. Du kan också få ansvar för att hålla statusmöten med dina kunder. Hur ofta dessa hålls beror på varje enskild kund och deras behov. Vissa vill ha mycket hjälp - andra vill ha lite, båda är naturligtvis bra. Syftet med dessa möten är att säkerställa att kundens lösning fungerar optimalt, samtidigt som man ger tips och råd om förbättringar.
Vad är rätt för dig?
Tillsammans kommer vi fram till vilken inriktning och avdelning som passar dig bäst. Gemensamt för båda är att du måste ha en vilja att utvecklas inom payroll, en vilja att arbeta med olika och spännande kunder och en vilja att bemästra rollen som konsult.
Om du gillar en kombination av fasta ramar och variation, då är ett jobb hos oss något för dig. Om du vill arbeta på ett företag där du får samarbeta med otroligt duktiga människor, både kollegor och kunder, då är ett jobb hos oss något för dig. Om du vill ha ett jobb där du kan vara med och forma din egen vardag genom flexibla arrangemang, då är ett jobb hos oss något för dig.
Vilka är vi?
Vi vet att lön är så mycket mer än bara pengar på ett konto. Det vet vi för att vi har arbetat med lön i över 20 år och för att vi verkligen brinner för löneyrket.
Sariba AS är ett konsultföretag som lever av att göra vardagen enklare och bättre för medarbetare, chefer och de som arbetar i HR. Det gör vi genom att leverera produkter, tjänster och rådgivning inom HR-strategi, HR-processer och HR-teknik.
Vi startade år 2000 och firar i år vårt 23-årsjubileum. Det är vi naturligtvis mycket stolta över. Vi kan ärligt säga att vi under de senaste två decennierna har fått värdefull djupgående och bred erfarenhet inom HR-området. Vi har varit med på hela digitaliseringsresan och känner därför väl till de utmaningar som den har inneburit, men också de enorma fördelar som de som har varit med på resan har fått ta del av.
Vi tar med oss all den erfarenhet vi har i vårt arbete, och vi delar mer än gärna med oss av vår kunskap till våra kunder.
Sariba-familjen består idag av över 80 unika kollegor och vi växer ständigt. Hos oss arbetar konsulter, konsultchefer och projektledare. Vissa arbetar med försäljning, andra med ekonomi och administration, och tillsammans är vi en bra mix av olika människor som kompletterar varandra väldigt bra. Du hittar oss i Norge, där vi har kontor i Oslo och Stavanger, i Sverige och i Spanien, där vi har kontor i Madrid och Granada.
Hos oss blir du en del av en av Norges mest kompetenta SAP-miljöer - vi är faktiskt så bra att vi har utsetts till Årets SAP -partner tre gånger!
Praktisk information
- Arbetsplats: Oslo eller Stavanger (vi erbjuder naturligtvis hybridkontor)
- Anställningstyp: tillsvidareanställning på heltid
- Lön: enligt överenskommelse
- Sista ansökningsdag 11 september 23
Tycker du att detta låter spännande? Då tycker vi att du ska se dig omkring och skicka in en ansökan till oss så snart som möjligt, dock senast den 11 september.
Om du har några frågor om programmet är du naturligtvis välkommen att kontakta oss. Vi hoppas att höra från dig :)
Marita Johansen
Konsultchef - Projekt
Jan Henrik Rentsch
Konsultchef - Customer Excellence
Vanessa Sanchez
HR Manager