Elsker du lønn?
Det gjør vel alle – men elsker du å jobbe med lønn? Det gjør vi! I tillegg vil vi påstå at vi jobber med verdens beste lønnssystem, nemlig SAP Lønn og SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Vi vet at lønn er et eget fag, og at det tar tid og bli god. Vi vet også at konsulentyrket er et eget yrke – og at du trenger opplæring i dette også – hvis du skal bli skikkelig god.
Hvis du kan lønn, og har lyst til å fordype deg i SAP Lønn, samtidig som du lærer konsulentyrket, har vi en glimrende mulighet til akkurat deg.
Du kan nå bli en del av #Saribafamilens egen lønnsgren, #Lønnsfamilien. Vi gir deg tiden du trenger – og et helt unikt opplæringsløp. Hos oss får du muligheten til å vokse, utvikle deg og blomstre – vi gir deg rett og slett muligheten til å bli skikkelig god – hos oss.
Vi vil satse på deg. Vi vil utvikle deg. Vi vil lære deg opp, og vi vil gi deg de verktøyene du trenger for å bli en strålende lønnskonsulent i #Lønnsfamilien.
Dette får du som en del av #Lønnsfamilien
Som en del av vårt SAP payroll consultant traineeprogram gir vi deg rett og slett det du trenger for å bli ordentlig god. Du vil få en grunnleggende innføring og opplæring i SAP lønn og Employee Central masterdata.
Inkludert i opplæringen gis det et dybdekurs i SAP Lønn for Norge, og en sertifisering i Employee Central Payroll. Når dette er på plass får du sitte sammen med noen av våre erfarne lønnskonsulenter; du vil få se hva de gjør, og hvordan de jobber – du vil rett og slett få mulighet til å ta pulsen på en skikkelig spennende og innholdsrik lønnshverdag. Og så – når du er klar, vil du selv få løse oppgaver samtidig som du har en glimrende mentor å støtte deg på.
Underveis vil våre erfarne konsulenter gi deg en grunnleggende (og god) opplæring i selve konsulentrollen. Slik sørger vi for at du føler deg trygg og komfortabel når du skal ut i ditt første oppdrag.
Som du ser er vi villige til å invester mye i at du skal bli så god som mulig. Vi gir deg rett og slett muligheten til å bli skikkelig god på lønn i SAP – sammen med dine mentorer. Du går rett inn i en fast jobb, med spennende oppgaver og en unik og robust kompetanse i sekken. Vi fokuserer på å utvikle hver enkelt sin kompetanse kontinuerlig og er opptatt av at hver enkelt hele tiden skal bli bedre og bedre uansett om man nettopp har startet eller om man har vært med i mange år.
Lønnsfamilien kjennetegnes av en helt unik kompetanse- og delingskultur, og ikke minst en varm og inkluderende lagånd.
Hvem er du?
Ja – hvem er du? Dette gleder vi oss til å finne ut, men vi tenker at du enten har studert lønn/økonomi og administrasjon, og/eller har noen års erfaring innen lønnsfaget. Kanskje du jobber med lønn i en HR- eller en lønnsavdeling? Kanskje du jobber med lønnskjøring? Kanskje du til og med har arbeidet med lønn systemteknisk i et annet lønnssystem?
Du kommuniserer godt på norsk, men kan også godt nok engelsk til å kunne kommunisere med dine kollegaer i Spania.
Det vi vet er at vi er på utkikk etter deg som synes at lønn er et skikkelig spennende fag, et fag du kunne tenke deg å lære mer om samtidig som du liker å utvikle deg. Hvis du i tillegg har en teknisk interesse og kunne tenke deg å lære mer om hvordan SAP lønn fungerer. Da kan det være det er akkurat deg vi er på jakt etter.
Et yrke – 2 muligheter
Hvis du blir en del av #Lønnsfamilien vil du få flere utviklingsmuligheter internt hos oss. Det er nemlig slik at de som jobber med lønn hos oss, jobber i to ulike avdelinger.
Prosjekt
I Saribas prosjektavdeling får du mulighet til å jobbe i nettopp prosjekter. Våre prosjektkonsulenter er med i hele prosjektet, fra A til Å. Det vil si, fra de aller første møtene med kunden, hvor løsningen tegnes opp, til oppsett av løsning, til testing, og til slutt overleveres det hele til vår kundekvalitetsavdeling, Customer Excellence.
Jobben går i all hovedsak ut på å sette opp systemet slik at det passer hver enkelt kundes behov. Da er det viktig å kunne regelverket knyttet til lønn, være god og tydelig i kommunikasjonen, og i tillegg ha en god dose teknisk interesse.
Noen dager vil du sitte sammen med kunden i workshops, andre dager vil du grave deg ned i detaljer i løsningen. Du må derfor kunne kombinerer det å se det store bildet med det å ha fokus på detaljer. Det er viktig å kunne lønnsfaget og regelverket knyttet til dette, og det er også viktig å ha en interesse for å holde seg oppdatert. Lønn MÅ være riktig. Derfor er detaljene så viktig.
Vi har også prosjekter som går ut på å støtte en kunde i deres oppgaver, gi dem opplæring eller bistand med sine daglige oppgaver relatert til lønn.
I vår prosjektavdeling får du muligheten til å møte nye mennesker, kunder og utfordringer – ofte. Dette er avdelingen for deg som liker variasjon og spenning, og som trives med nye mennesker og nye kunder.
Customer Excellence
Customer Excellence er vår kundekvalitetsavdeling – og avdelingen som overtar kundene når prosjektet er ferdigstilt. I Customer Excellence tilbys våre kunder både support, i form av oppfølging av innsendte saker, men også videreutvikling og forbedring av løsningen.
I Customer Excellence vil du få et overordnet ansvar for «dine» kunder, og dette er kunder du etter hvert vil kjenne godt. Det er derfor viktig at du liker å utvikle relasjoner, og at du liker å både kjenne og hjelpe mennesker.
I Customer Excellence vil du oppleve at hverdagen består av trygghet i oppgavene, men også en god dose variasjon. Trygghet i form av at du kjenner kundene dine godt; variasjon i form av at du ikke alltid vet hvilke oppgaver dagen bringer. Noen dager vil bestå av komplekse oppgaver hvor dine tekniske ferdigheter og lønnskompetanse får testet seg. Andre dager vil du få oppgaver som kan være relativt enkle å løse, noe som gir en rask mestringsfølelse. Du vil også kunne bli ansvarlig for å holde statusmøter med kundene dine. Hvor ofte disse holdes, er opp til hver enkelt kunde og deres behov. Noen ønsker mye hjelp – andre ønsker lite, begge deler er selvsagt helt greit. Målet med disse møtene er å sørge for at kundenes løsning fungerer optimalt, samtidig som du kan gi både tips og råd til forbedringer.
Hva er rett for deg?
Hvilken retning og avdeling som passer deg best, det finner vi ut av sammen. Felles for de begge er at du må ha et ønske om å utvikle deg innen lønn, et ønske om å jobbe med ulike og spennende kunder og et ønske om å mestre konsulentrollen.
Hvis du liker en kombinasjon av faste rammer og variasjon, da er en jobb hos oss noe for deg. Hvis du kunne tenke deg å jobbe i en bedrift hvor du får samarbeide med utrolige flinke folk, både kollegaer og kunder, da er en jobb hos oss noe for deg. Hvis du kunne tenke deg en jobb, hvor du får være med å forme din egen hverdag gjennom fleksible ordninger, da er en jobb hos oss noe for deg.
Hvem er vi?
Vi vet at lønn er så mye mer enn penger på konto. Dette vet vi fordi vi har jobbet med lønn i over 20 år, og fordi vi virkelig brenner for lønnsfaget.
Sariba AS er et konsulenthus som lever av å gjøre hverdagen enklere og bedre for ansatte, ledere og for de som jobber innen HR. Dette gjør vi ved å levere produkter, tjenester og rådgivning innen HR-Strategi, HR-Prosesser og HR-Teknologi.
Vi startet opp i år 2000 og har i år 23 årsjubileum. Det er vi selvsagt veldig stolte av. Vi kan, med hånden på hjertet si, at vi i løpet av de to siste tiårene har opparbeidet oss verdifull dybde- og breddeerfaring innen HR-faget. Vi har vært med på hele digitaliseringsreisen og kjenner derfor til de utfordringene dette har gitt, samt hvilke enorme gevinster de som har deltatt på reisen har høstet.
All erfaringen vi har opparbeidet oss tar vi med oss inn i vårt arbeide, og vi deler mer enn gjerne vår kunnskap med våre kunder.
Saribafamilien består i dag av over 80 unike kollegaer, og vi vokser stadig. Hos oss jobber både konsulenter, konsulentsjefer og prosjektledere. Noen jobber med salg, andre med økonomi og administrasjon, og til sammen er vi en god blanding med ulike mennesker som utfyller hverandre svært godt. Du finner oss i Norge, hvor vi har kontorer i Oslo og Stavanger, i Sverige og i Spania hvor vi har kontor i Madrid og i Granada.
Hos oss vil du bli del av et av Norges mest kompetente SAP-miljøer – vi er faktisk så gode at vi har blitt kåret til årets SAP Partner, tre ganger!
Praktisk informasjon
- Arbeidssted: Oslo eller Stavanger (vi tilbyr selvsagt hybridkontor)
- Stillingstype: permanent fulltidsstilling
- Lønn: etter avtale
- Søknadsfrist 11.09.23
Synes du dette høres spennende ut? Da synes vi du bør kaste deg rundt og sende oss en søknad så raskt som mulig, og i alle fall innen 11. september.
Har du spørsmål til programmet er du selvsagt velkommen til å kontakte oss. Vi håper vi hører fra akkurat deg :)
Marita Johansen
Konsulentsjef – Prosjekt
Jan Henrik Rentsch
Konsulentsjef – Customer Excellence
Vanessa Sanchez
HR Manager