Är du vår nya kollega?
Vill du vara en del av ett gäng som arbetar så bra tillsammans att det känns som att vara en del av en stor och generös familj? Var är projekten spännande, kunderna engagerade och där professionell utveckling står på agendan? Och vill du arbeta på en plats där det är högt i tak, utrymme för allas åsikter och där det finns plats för dig att vara dig själv?
Hos oss i Sariba känner vi oss precis så och det står faktiskt i vår personalhandbok att det ska vara både utvecklande krävande och roligt att jobba hos oss. Låter väl bra? Om du kan tid och resa inom SAP SuccessFactors sin produktportfölj, och skulle vilja vara en del av familjen Sariba, bör du kasta dig runt just nu. Vi har en ledig tjänst - är du vår nya kollega?
Om Sariba
Sariba AS är ett norskägt konsultföretag som lever av att göra vardagen enklare och bättre för anställda, chefer och de som arbetar inom HR. Detta gör vi genom att leverera produkter, tjänster och rådgivning inom HR-Strategi, HR-Processer och HR-Teknik.
Vi har gjort detta sedan vi startade år 2000 , och i år kan vi stolt säga att vi har över två decennier bakom oss där vi har gjort just det. Vi är specialiserade på SAP HXM och SAP SuccessFactors och har en av Norges mest kompetenta miljöer inom dessa områden. Vi är faktiskt så bra på SAP att vi har blivit utvalda SAP Årets partner, 2 år i rad!
Hos oss står alltid kompetens på agendan, och om du blir vår nya kollega kommer du att uppleva att kompetensdelning är något vi värdesätter mycket högt.
Sedan vi startade för över 20 år sedan har vi vuxit i storlek, lägen och typ av projekt vi åtar oss. Sariba-familjen består av 42 hängivna, professionellt skickliga och engagerade kollegor baserade i Norge, Sverige och Spanien, och om du blir vår nya kollega får du nöjet att arbeta med både norska och internationella kunder. Vi har kontor i både Oslo och Stavanger, men vill du jobba på distans går det också bra!
Om dig - vår nya kollega!
- Du har god kompetens inom en eller flera av lösningarna SAP SuccessFactors erbjudanden inom antingen tid eller resa
- Om du inte har erfarenhet av tid eller resor ser vi för oss att du har kompetens inom andra processområden eller moduler inom SAP SuccessFactors produktportfölj
- Du har helst varit lösningsansvarig i implementeringsprojekt
- Du är bekant med HR processer inom ett eller flera av följande områden:
- Personal administration
- Kompensation
- Rekrytering, utveckla och behålla de bästa medarbetarna
- Funktioner för HR
- Successionsplanering
- Arbetskraftsanalys
- Tidsplanering
- Återbetalning av resor och kostnader
Om du känner till eller har kunskap om funktionerna för tidrapporter och ledigheter i Employee Central och/eller Workforce Software , skulle vi bli mycket glada.
Om du har erfarenhet från flera branscher är detta en fördel, och det är också ett plus om du har lång erfarenhet som konsult. Det är också viktigt för oss att du är kvalitetsmedveten och bekymrad över bra leveranser.
I din roll kommer du att hjälpa våra kunder att digitalisera sina HR processer med hjälp av SAP SuccessFactors produkter.
Några av dina arbetsuppgifter i projekt kommer att vara
- Analysera HR-processerna tillsammans med kunden
- Förbered lösningsdesign
- Test av lösning
- Kundutbildning
Personlighetsdrag
Vi hoppas att du är strukturerad och att du har ett systematiskt sätt att arbeta. Vi ser för dig att du är företagsam och oberoende, att du har goda sociala färdigheter och att du arbetar bra med kollegor, medarbetare hos kunder och konsulter hos partners. Dessutom måste du kunna hantera en hög arbetshastighet och du måste kunna ha flera bollar i luften samtidigt utan att det blir för mycket för dig. Om du också är en flexibel problemlösare och har en positiv karaktär är du förmodligen rätt i prick för oss.
Vi erbjuder
När du blir vår nya kollega blir du automatiskt en del av Sariba-familjen , som består av 52 engagerade och yrkesskickliga kollegor, som både utmanar och tar hand om varandra.
Vill du vara en del av en sammansvetsat gäng professionellt skickliga kollegor i ett spännande och ständigt växande företag? Då hoppas vi att du tar tillfället i akt och söker tjänsten idag.
Madeleine Tefre Rydholt
HR Manager