Vi på Sariba är en komplex grupp människor. Vi har olika åldrar- vi både bor och arbetar på olika platser,vissa har små barn, vissa har vuxna barn, medan andra inte har barn. Så vi befinner oss i olika livssituationer. Situationen som coronaviruset har försått oss i uppfattas därför annorlunda för de flesta av oss, men det vi har gemensamt är att vi alla bidrar i den nationella insatsen mot Coronaviruset. Vi gör detta genom att arbeta på ett hemmakontor. Att arbeta hemifrån är vant vid de flesta av oss, men att kombinera hemmakontor och hem dagis och hemundervisning, och att all social interaktion ska ske via Skype, det var nytt för oss alla.
Våra kollegor Katrina och Maja har bloggat om sin nya vardag.
Hemmakontor och hemma barnträdgård. Och hemmaskola!
Under de senaste veckorna har allt vänts upp och ner. För världen, för Norge, för den norska ekonomin, för jobb, men också för mig. Att arbeta på ett hemmakontor är en sak, jag är van vid det då och då, men att kombinera hemmakontor och hemmadagis OCH hemskola, det var nytt. Och utmanande.
Jag är tvåbarnsmamma, en 11-årig pojke och en flicka på två. Det går av sig självt att de i princip har helt andra behov. Som vanligt är det inget problem. Hon är två på dagis, och han är 11, han är i skolan, han kommer hem och gör sina läxor. Han är en bra kille. Men när alla är hemma samtidigt är det tydligt att detta innebär en hel del nya och aldrigtidigare skådade utmaningar.
Jag är ingen pedagog. Det är säkert. Och när ni plötsligt båda måste förklara hur man delar upp 53 med 9, gör ett vetenskapligt experiment och gör gymläxor, samtidigt som 2-åringen drar dig i byxbenet och säger "spela lite, mamma", då är 53 uppdelad i 9 svåra att förklara.
Livets organisation
Men det handlar bara om att organisera dagen! Lyckligtvis är jag ganska förtjust i att organisera! Och jag har barn som älskar att sova, och jag älskar att gå upp tidigt! Så jag börjar dagen klockan sex. På så sätt får jag minst 1,5 timmar att arbeta helt i fred innan någon annan vaknar. Förutom min man då, men han får vara ensam?
Vi har insett att rutiner ärviktiga - så efter frukost måste alla komma ur pyjamasen och klä på sig, innan skoldagen börjar för den äldre. Hon yngsta pärlor och tecknar och leker och rör och tittar på barn-TV, samtidigt. Några telefonmöten tar vi i trädgården så att hon kan hoppa på studsmattan,och på så sätt är alla ganska nöjda. Hon sover också 2 timmar om dagen. Jag medger att det är en väldigt bra tid just nu. Dessutom tar storebror över barnomsorgen så fort han är klar med sin skoldag.
Bra hjälp från skolan
Skolan gör ett bra jobb med att följa upp under dagen och morfar följer upp matteläxan per telefon (53 dividerat med 9 är 5,89). Idag arrangerades Skypes barnträdgård för alla på avdelningen Gul i åldern 1-3 år. Det tog 13 minuter för dem att bli uttråkade, men de tycktes tycka att det var trevligt att se varandra.
Jag har också tur och har en arbetsgivare som underlättar för mig. Om jag tycker att det blir för mycket att jobba heltid, samtidigt som jag har hemskola och hemdagis, flyttar de uppgifter från mig till någon annan.
Att arbeta hemifrån är annars ingen utmaning. Vi har alla tekniska lösningar vi behöver för att få det att fungera, och jag är van vid att ha Skype- eller Teams-möten med både kunder och kollegor. Många av mina kollegor arbetar hemifrån som vanligt, men jag måste erkänna att jag saknar dem. I måndags åt vi en Skype-lunch. Det var en bra lösning.
Men det kommer att bli när världen återgår till det normala. Oavsett om det är en vecka eller en månad eller mer, kan jag inte vänta med att luncha med mina kollegor. Då blir det 4 rågspridare av gul ost och sylt klockan 11:00. Samtidigt går allt bra på Skype?
Hälsningar Maja
Full stopp och cirkus
Hej! Jag heter Katrina, jag är gift med Christian och tillsammans har vi två trevliga pojkar, William vid 4 års ålder och Philip om två år. Efter många år i Oslo flyttade vi tillbaka till Sandefjord. Här fick vi mer utrymme och närhet till familjen, vilket var väldigt trevligt med två små och aktiva pojkar. Jag tycker att Sariba är en superflexibel arbetsgivare. De har verkligen anpassat sig för mig så att jag kan fortsätta vara en del av Sariba-teamet, och jag är väldigt glad över det!
Jag arbetar normalt hemifrån tre dagar i veckan, och de andra två pendlar jag med tåg till Oslo. Man skulle därför kunna tro att övergången till ett heltidskontor skulle vara en enkel fråga för mig, men det visade sig att det är ganska krävande att kombinera heltidsarbete på ett hemmakontor och hemmadagis! Jag upplevde att vardagen fick ett abrupt, innanden gick in i full cirkus och nu plötsligt är mina barn nya kollegor.
Leverera både hemma och på jobbet
Jag är fast besluten att leverera, och jag vill vara 100% närvarande i vad jag gör, oavsett om jag är på jobbet eller hemma. Det nya Corona-livet har verkligen satt mig på prov och det krävs både disciplin och struktur för att få detta att fungera. De senaste veckorna har jag känt kaoset, men jag måste säga att det också går bra. Det finns mycket liv och beröring i vardagen och mina små nya kollegor sprider mycket glädje.
Dessutom har jag tur som har Sariba som arbetsgivare. Sariba var snabb med att ge både information och vägledning. I en rörig situation tror jag att denna information både lugnar och bidrar, så att vi kan anpassa oss.
En ny form av skiftarbete
För att få allt att gå runt har Christian och jag delat upp vår arbetsdag i två skift. Barn är mycket förtjust i rutiner, så vi försöker köra samma struktur varje dag. Det finns frukost, borsta tänder och kläder på innan hemmaträdgården börjar fullt spela både ute och inne. Christian aktiverar barnen till tolv, innan jag tar över skiftet. På så sätt får vi arbeta 50% var. Men även om vi har en bra plan är det inte alltid som barnen är helt inne på vem som är på jobbet på hemförskolan när ?. Och jag erkänner också att det har varit lite mer Kinder ägg och lite mer iPad än vanligt.
För mig som har två små hemma tycker jag att både Sariba och mina kollegor gör stora ansträngningar för att hjälpa till i den situation vi befinner oss i. För de Sariba-anställda som nu är hemma med barn har Sariba anpassat sig för var och en avoss , så att den nya vardagen kommer att gå så smärtfritt som möjligt. Dessutom har jag väldigt trevliga kollegor som verkligen vill bidra där det behövs. Det vill säga de som har lite extra kapacitet tar en del av arbetsbelastningen, så att vi alla levereras som planerat. Det är väldigt fint!
God stämning i en ovanlig situation
Dessutom tror jag att vi alla på Sariba arbetar tillsammans för att skapa en god stämning i denna ovanliga situation som vi befinner oss i. Vi har haft både digital lunch och digitala fredagsmatcher. Vi är bra på att ta en kaffe på Skype, ochallt detta hjälper till att hålla motivationen uppe och kommunikationen igång. När det fungerar hemma fungerar det också på jobbet. Vi är mycket duktiga på lagarbete och tillsammans kan vi leverera det vi ska till våra kunder.
Vi kan göra det här, men vardagen kommer att bli bra igen.
Om du behöver hjälp med något i dessa Corona-tider är du självklart välkommen att kontakta oss.
Hälsningar Katrina