Täcker din SAP HR-lösning de nödvändiga HR-processerna? Det är en bra idé att gå igenom!
För att säkerställa att SAP HR-lösningen täcker de nödvändiga HR-processerna kanske du vill granska systemet baserat på processerna.
Processerna ses över och det kontrolleras om det finns tillräckligt med systemstöd där det behövs. Fokus kommer att ligga på att kontrollera om det finns delar av processerna som har onödiga manuella uppgifter eller spenderar en oproportionerligt lång tid. Sedan finns det stora vinster med att automatisera, eftersom det frigör tid som kan användas till andra saker.
Många företag har system som implementerats för att stödja andra processer än de de har idag eller att företaget har ändrat omfattning m.m. och därmed har andra behov än när lösningen implementerades. Då kan det finnas ett behov av att göra korrigeringar. Detta är ofta inte något du tänker på dagligen, eftersom du snabbt vänjer dig vid hur saker och ting fungerar. Då kan det finnas ett behov av att få några utomstående att titta på lösningen med dem.
Med andra ord är de processer som bör fokuseras på processerna som antingen är tidskrävande, manuella eller av andra skäl behöver förbättras. Efter det att processerna har granskats bör ett möte hållas där resultaten diskuteras och val görs mellan alternativa åtgärder där så är tillämpligt. Tanken är att processöversynen ska avslöja vad som är nödvändigt att göra något åt, och inte nödvändigtvis beskriva alla processer för HR. Detta är en snabbare och därmed billigare metod än att gå igenom hela konfigurationen i detalj.
Kontakta gärna marita.johansen@sariba.com om du har några frågor om detta.