Nätverksmöte
Sariba har under flera år anordnat nätverksträffar för SAP HR och SuccessFactors användare i Stavangerregionen. Syftet med nätverksmötena är att skapa en arena för kunskapsutbyte och nätverkande för dem som arbetar med SAP HR och SuccessFactors i samma region. Tid avsätts för att diskutera frågor och utmaningar som uppstår under en hektisk arbetsdag. Dessutom delas erfarenheter, tips och goda råd. Varje år tar Sariba med sig några av sina ledande experter till evenemanget så att vi också kan bidra med vår yrkeskunskap och närvaro till diskussionerna. Dagordningen varierar från gång till gång, men programmet innehåller alltid information om de senaste nyheterna från SAP och vad som händer på Sariba. Tid avsätts också för mingel och utbyte av erfarenheter, allt under en god och mysig frukost.
SAP HR och SuccessFactors i Stavanger
Den 28 november drog årets sista nätverksträff igång. Deltagarna som dök upp hörde vår erfarna kollega Tor Flugsrud berätta om nyheter och förändringar i SAP Betalning. Tor gav de närvarande en status på kommande förändringar i sjukersättningslösningen. Han berättade också om effekterna av kommunsammanslagningen SAP . Dessutom pratade Tor om bland annat hur vi måste förhålla oss till födelsenummer med avvikande datum och han gav deltagarna senaste nytt om både a-meddelandet och stödpaket i slutet av året.
Sedan förra nätverksträffen har Sariba haft nöjet att anställa flera nya konsulter, både i Stavanger, Oslo, Spanien och Sverige. De närvarande på nätverksträffen hälsades välkomna av våra två nya Stavanger-baserade kollegor, Elena och May Lise. Vår kollega Marita Johansen gav deltagarna de senaste nyheterna från Sariba , innan hon berättade om de senaste nyheterna från SAP som handlar om löner i molnet.
Betala i molnet för Norge
Som många av er vet lanserades SAP SuccessFactors Employee Cenral Payroll för Norge i november. Det innebär att det nu är möjligt att sköta löneadministrationen i molnet i SuccessFactors. Detta är goda nyheter både för dem som har SAP HR Onprem och för dem som överväger SuccessFactors som sitt HR system. Med detta som bakgrund presenterade Marita vad SAP själv anser vara de tio främsta skälen till att använda denna lösning, innan hon gick igenom hur detta både kommer att se ut och kan göras i praktiken. Denna del avslutades med en demonstration av kontrollcentret för löneadministration.
Från årets sista nätverksmöte finns rapporter om både god frukost och atmosfär, professionellt användbara diskussioner. Vill du veta mer om de ämnen som diskuteras? Då är du välkommen att kontakta Marita Johansen.
