Den 3 april lanserade Sariba Agerus prestationsutvecklingssystem.
Nu introducerar Sariba AGERUS-metoden i Norge. Metoden har vänt den polariserade debatten om att mäta eller inte mäta prestation. Istället, när vi fokuserar på att ge medarbetarna rätt förutsättningar för att prestera, kommer prestationen och resultaten kommer att förbättras, samtidigt som välbefinnandet och hälsan stärks.
AGERUS erbjuder en vetenskapligt förankrad metod som hjälper företag och organisationer att fokusera på att ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar för framgång i vardagen. AGERUS-metoden bygger på ett kontinuerligt och systematiskt utvecklingsarbete som involverar alla i verksamheten.
Torsdagen den 3 april, i samarbete med AGERUS, genomförde vi ett gratis seminarium om AGERUS-metoden och närbesläktade ämnen. Föredragningslistan var följande:
- 15.00 – 15.45: Fokus på förutsättningar med Dr Per Pettersson. Per är forskare vid Stockholms universitet. Hans forskning visar att när man fokuserar på individens egna förutsättningar för att kunna prestera blir effekten för individen bättre hälsa, bättre prestation och större tillhörighet.
- 15.45 – 16.15: AGERUS system och metod i praktiken av Anders Nordmark. Anders har arbetat med ledarskapsutveckling och organisationsutveckling i över 20 år, de senaste 9 åren som expertkonsult på Agerus. Han delar med sig av sina erfarenheter av hur han i praktiken har kunnat hjälpa kunderna att utveckla mer hälsosamma arbetsplatser och förbättrade resultat med AGERUS-metoden.
- 16.15 – 16.30: SJ och Unilabs delar med sig av sina erfarenheter av användningen av AGERUS system och metod. V/ Anna Johansson och Berit Lobben
- 16.30 – 16.45: Saribas erfarenhet av performance management med Steinar Sabbasen. Prestationsutveckling omfattar både en styr- och ledningsdimension. Många företag har försökt implementera en prestationskultur – vissa med framgång, andra med större utmaningar. Steinar delar Saribas erfarenheter av bästa praxis och fallgropar inom prestationshantering.