Dags att sätta lärandet i fokus?
Vad tänker du på när du hör ordet "lärande"? Föreställer du dig ett trångt mötesrum med en oinspirerande föreläsare som talar om något som egentligen inte berör dig? Eller tänker du dig något nytt och spännande - en arbetsdag fylld av relevanta kurser och möjligheter till lärande som gör dig till en utmärkt medarbetare och en inspirerande kollega?
Sanningen är att en skräddarsydd lärplattform kan vara nyckeln till att utveckla dina medarbetare och ditt företag. Lärande är inte bara viktigt - det är avgörande för att organisationer ska kunna utveckla kompetens, växa och attrahera topptalanger för att uppnå bättre resultat. HR En bra lärplattform är helt enkelt en viktig del av din verktygslåda.
Lärande som en del av företagskulturen
Föreställ dig en arbetsplats där lärande är en naturlig del av vardagen - där medarbetarna samlas för att dela kunskap, inspirera varandra och upptäcka nya färdigheter. I en sådan kultur blomstrar kreativitet och samarbete, och medarbetarna känner sig uppskattade och motiverade. Företag som gör lärande till en del av sin företagskultur sticker helt enkelt ut från mängden! De lockar inte bara till sig de bästa talangerna, utan behåller dem också genom att erbjuda spännande utvecklingsmöjligheter.
Har du någonsin funderat på hur en kultur som främjar lärande kan gynna både individer och organisationer? Med en robust lärplattform låter du dina medarbetare växa i sina roller och bli mer engagerade, samtidigt som du hjälper ditt företag att nå nya höjder.
Generation Z och framtidens arbetsplats
Föreställ dig en ny generation arbetstagare som kommer in på arbetsmarknaden, fulla av energi och förväntningar. Generation Z är inte som tidigare generationer av arbetstagare - de har vuxit upp med teknik och har helt andra förväntningar på hur de vill lära sig och utvecklas. För dem handlar lärande inte om trista klassrum eller tråkiga PowerPoint-presentationer. De vill ha flexibla inlärningsmöjligheter som är tillgängliga när som helst och var som helst, direkt från mobiltelefonen, surfplattan eller datorn.
Om du vill locka till dig och behålla den här generationen måste du möta dem där de är. Det innebär att erbjuda ett lärande som är digitalt, dynamiskt och anpassat till deras behov och förväntningar. Genom att investera i ett modernt utbildningssystem gör du det möjligt för den här nya generationen att växa, samtidigt som du bidrar till din organisations tillväxt och framtid.
Välj en modern lärplattform
Välj en digital lärplattform som gör livet enklare för både dig och dina medarbetare. Välj en lösning som ger tillgång till spännande kurser, kunskapsdelning och certifieringar, när som helst och var som helst. När du väljer en sådan plattform kan du skräddarsy lärupplevelser som passar individuella behov, företagets strategi och arbetsuppgifter, samtidigt som de blir relevanta och inspirerande.
När lärandet är lättillgängligt och anpassat för varje individ kommer du inte bara att se en ökad kompetens bland dina medarbetare - du kommer också att märka en tydlig förbättring av produktiviteten, efterlevnaden och företagets finansiella resultat. Det här är investeringar som ger mätbara fördelar, både på kort och lång sikt.
En komplett utbildningsstrategi - skräddarsydd för dig
SAP SuccessFactors Med Learning får du ett komplett LMS-system för lärande i din organisation. Med plattformen som utgångspunkt bygger du en solid utbildningsstrategi som inte bara är lätt att följa, utan som också ger konkreta fördelar. Oavsett om det handlar om e-learning, klassrumsutbildning, onlineseminarier eller utbildning och certifieringar på arbetsplatsen - allt kan skräddarsys för dina medarbetare.
Och fördelarna? Företag som investerar i lärande ser en 17% ökning av produktiviteten, 20% högre försäljning och 21% högre lönsamhet. Med andra ord - lärande lönar sig!